2025重慶璧山高新技術產業開發區管理委員會招聘2人公告

璧山高新技術產業開發區管理委員會公開招聘臨時工作人員簡章

一、招聘名額

本次共面向社會公開招聘臨時工作人員2名。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行公開招聘。

三、報考條件

1.堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，適應報考崗位要求;

2.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準;

3.學歷及專業要求(專業參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行)

4.崗位設置及條件：

綜合管理崗2名(勞務派遣)：年齡35周歲及以下(年齡計算截止日期為報名開始前一天);大學專科及以上學歷，專業不限;熟練操作PowerPoint、PS、PR等軟件，熟悉網頁設計、攝影、公眾號運維管理等工作，有較好的文字功底，或擅長組織各類文體活動;工作經歷2年以上。

四、招聘程序

(一)現場報名和資格審查

1、報名時間：2025年11月28日(1天)9:00-12:00，14:00-18：00

2、報名地點：璧山高新區管委會309辦公室

3、聯系人：劉老師，聯系電話：023-41407196

符合報名條件的人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復印件;②學歷證書原件及復印件;③相關證明材料;④《璧山高新區管委會招聘臨時工作人員報名表》;⑤近期2寸正面免冠彩照2張。招聘單位對報考者資格條件進行審查后，符合條件者方可進入下一環節。

(二)考核

崗位通過資格初審人數與招聘人數比例超過3:1開考，考核采取心理測試+結構化面試的方式進行，主要考察應聘者是否具備報考崗位所需的知識水平以及心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。心理測試采取現場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康、抗壓能力等綜合情況，測試結果不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。面試滿分為100分，以去掉一個分和一個最低分后的平均分值計算。面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

若該崗位通過資格審查的報名人數達到10:1以上，原則上該崗位需增加筆試環節，筆試科目為《行政職業能力測驗》《申論》，根據筆試成績從高到低按5:1的比例確定心理測試和面試人選(如遇最后一名筆試成績相同，則一同進入面試)，最終按筆試和面試成績各占30%和70%的比例計算考生總成績。如遇總成績相同，按面試成績高者優先;如遇面試成績相同，則組織面試加試。

(三)體檢

體檢人選按照擬聘人數等額確定。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定。體檢在指定的具有資質的區縣級以上醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經用人單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。考生必須按照規定時間參加體檢(復檢)，無正當理由未按時參加者視為自動放棄體檢(復檢)資格。

(四)考察

體檢合格人員進入考察環節。考察重點為政治素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額由用人單位決定是否遞補。

(五)公示

考察合格的擬聘人員經研究通過后，按有關要求進行公示，公示期為3個工作日。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，簽訂勞動合同，按規定執行試用期(2個月)。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除勞動關系。聘用人員工資：2330元/月，保險按國家相關政策規定購買。

五、紀律要求

公開招聘工作要嚴格執行有關政策規定，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由璧山高新區管委會負責解釋。

附件：璧山高新區管委會招聘臨時工作人員報名表

2025年11月20日