2025安徽蕪湖市鏡湖區鄉編村用暨面向全區社區（村）黨組織書記定向招聘事業單位工作人員2人公告

為認真貫徹落實省委組織部、省委編辦關于“鄉編村用”工作有關文件精神，經研究，決定組織實施鏡湖區2025年度“鄉編村用”暨面向全區社區(村)黨組織書記定向招聘事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

本次計劃面向全區社區(村)黨組織書記定向招聘事業單位工作人員2名(詳見附件1)。

二、組織方式

按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格條件審查、擇優比選、體檢和考察、公示與報批聘用等步驟進行，由區委組織部負責、區人力資源和社會局協助組織實施。

三、信息發布方式

(一)招聘公告在鏡湖先鋒網(http://jh.whxf.gov.cn/)和鏡湖區人民政府網站(http://www.whjhq.gov.cn/)發布。

(二)資格審查合格人員名單、面試成績、實績考評成績及合成考試總成績、體檢、考察等相關信息均在鏡湖先鋒網發布。

四、招聘條件

(一)符合《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第十二條規定的資格條件。

(二)社區(村)黨組織書記應同時具備以下條件：

1.連續擔任社區(村)黨組織書記滿5年(截至2025年12月31日)，且目前仍在黨組織書記崗位上;

2.男性原則上不超過50周歲(1974年11月1日以后出生)，女性原則上不超過45周歲(1979年11月1日以后出生);

3.一般應具備高中(中專)以上文化程度;

4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過區級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過區級以上“兩代表一委員”。

連續在社區(村)工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或者集體獲得過省級以上表彰(目錄見附件2)或本人擔任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對男性超過55周歲、女性超過50周歲，未辦理退休手續且未達到事業單位法定退休年齡的特別的社區(村)黨組織書記，經區委常委會審定、報市委組織部備案后，可納入“鄉編村用”范圍。

存在下列情形之一的人員不得報考：

1.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

2.任職期間本社區(村)發生重大責任事件的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.近3年年度考核存在合格以下等次的;

5.經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)組織報名

1.個人報名。報名采取現場報名方式進行，每位報考人員須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

報名時間及地點：2025年11月26日至12月2日8:00—17:30，到所在街道黨建辦報名，逾期不再補報。

報名時須提供的材料：(1)《鏡湖區2025年度“鄉編村用”暨面向全區社區(村)黨組織書記定向招聘事業單位工作人員報名及資格審查表》(以下簡稱《審查表》，樣表見附件3)。(2)本人近期1寸免冠照片2張。(3)有效居民身份證。(4)招聘崗位要求的任職條件、學歷條件等相關證明材料(任職文件、學歷證書，獲得區級以上黨委、政府表彰的文件或區級以上“兩代表一委員”材料等)。提供材料時一并提供原件和復印件。

2.資格審查。符合報考條件人員到報名地點提交報名材料，向街道黨工委提出個人申請，由街道黨工委填寫推薦意見，進行資格初審。初步審查后，區委組織部牽頭，會同區紀委監委、區委社會工作部、區委編辦、區農水局、區人社局等有關部門進行資格審查。

凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料的，取消其進入下一環節資格。資格審查貫穿選拔工作全過程，凡弄虛作假的，一經查實取消參加選拔資格。

3.區級聯審。區委組織部就報名人員征求紀委監委和政法、公安、法院、信訪、審計等部門意見。聯審結束后，確認報考人數與崗位招聘計劃數比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數。

(二)擇優比選

擇優比選采取面試與實績考評相結合的方式進行。

1.面試。由區委組織部會同區人社局共同組織實施。委托第三方進行命題，采取百分制計分(保留小數點后兩位)，現場打分、現場公布。面試采取結構化面試方式，主要測查新形勢下用黨的創新理論做群眾工作和解決基層實際問題的能力，總分為100分。具體時間地點另行通知。

2.實績考評。根據招聘崗位數量，按照3:1比例確定參加實績考評人員。實績考評由區委組織部、區委社會工作部、區委編辦、區農水局、區人社局等部門共同組成考評組，采取民主測評和資料查核相結合的形式進行。考評組根據情況提出實績考評得分，采取百分制計算(保留小數點后兩位)。

綜合面試與實績考評得分情況，確定最終成績。最終成績=面試分×50%+實績考評分×50%。

(三)體檢和考察

根據報考人員考試最終成績，從到低分，按照1:1的比例，確定體檢和考察對象(如最終成績相同，面試成績得分高者優先)。

體檢考察工作由區委組織部會同區人社局共同組織實施。體檢項目和標準按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

根據考察對象名單，開展現場考察，采取個別談話、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，廣泛深入了解情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定在鏡湖先鋒網和所在街道、社區(村)公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。“鄉編村用”人員聘用為街道在編人員后，須繼續在社區(村)工作不少于5年。

六、監督檢查

招聘工作接受紀檢監察部門、人民監督員和社會各界的監督。

對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責;對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

七、有關事宜

1. 本次招聘統一組織面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動。

2. 報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知考察、聘用等相關事宜的，責任由報考人員自負。

3. 本《公告》由區委組織部和區人力資源和社會局負責解釋。

考務、政策咨詢電話：0553—3122046

監督舉報電話：0553—12380

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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