2025年河南省體育局局屬事業單位招聘教練員7人公告

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等規定，結合我省競技體育工作實際情況及行業特殊需求，局屬事業單位面向社會公開招聘教練員。

一、招聘工作原則

著眼于我省競技體育長遠發展和教練員隊伍建設，堅持德才兼備的用人標準。招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優、科學、規范”的原則，采用考核招聘的方式進行。

二、組織與領導

考核招聘工作在省人力資源和社會廳指導下，省體育局成立考核招聘工作領導小組，局主要負責同志任組長，分管人事工作的副局長任副組長，人事教育處、競技體育處、機關紀委、駐局紀檢監察組、相關事業單位負責同志任成員。領導小組辦公室設在局人事教育處，具體負責招聘的組織、協調工作，局屬各訓練單位成立相應組織，具體負責本單位的考核招聘工作。

三、招聘人數與基本條件

省體育局局屬事業單位2025年擬考核招聘教練員7人。(具體招聘崗位及人數見附件1)

應聘人員應具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行及職業道德;

(四)具備崗位所需的專業知識和技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的不得報名應聘：

(一)受到過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(三)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

(四)在各級各類比賽中弄虛作假情節嚴重者、違反賽風賽紀和反興奮劑相關規定的人員;

(五)嚴重違反運動隊相關管理規定及紀律的人員;

(六)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘信息在省人力資源社會廳(http://hrss.henan.gov.cn)和省體育局(http://www.henantiyu.com)網站同時公布。

(二)現場報名及資格審查

1.報名時間：2025年12月1日—12月5日

工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。

2.報名地點：各招聘單位人事部門(各單位地址和聯系人詳見附件2)

3.報名時須提供本人身份證、學歷學位證書、等級證書原件和復印件、省級運動隊訓練證明和運齡證明(由所在單位出具)、成績證明材料原件和復印件(復印件需加蓋單位公章)、近期同版1寸彩色免冠照片5張。招聘崗位對執教經歷有要求的，還需提供執教經歷證明及執教期間帶隊取得成績證明材料(由所在單位出具并加蓋單位公章)。

4、如實填寫《河南省體育局2025年局屬事業單位招聘教練員報名表》(附件3)1份，每人限報1個崗位。

各招聘單位根據招聘項目崗位要求對報名人員進行資格審查。對符合條件的應聘者發放準考證。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿考核招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料及填報的個人信息如有不實之處，一經發現，隨時取消應聘資格。

(三)考核

考核采取面試考試，以現場實訓演練答辯和專業技術技能陳述的方式進行。主要測試應聘者體育基礎知識、專業項目技能、帶隊實訓能力的了解掌握情況、綜合訓練及語言表達等各方面能力。各招聘單位應結合本項目特點和單位實際情況，制定本單位考核招聘工作實施細則，報招聘工作領導小組辦公室備案。

考核工作嚴格按照招聘單位制定的考核招聘工作細則規定的程序進行，由招聘工作領導小組辦公室負責協調安排各單位考核時間，考核過程由紀檢部門全程監督。考核結束后，現場公布成績，并及時在省體育局網站公布成績及排名。考核環節要全程錄像。具體考核時間和地點由各招聘單位另行通知。

面試總成績滿分按100分計算。設置最低控制合格分數線為60分。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

(四)體檢和考察

根據成績由高到低按崗位與應聘人數1:1的比例確定進入體檢人選。體檢醫院應為縣級以上三甲醫院，由招聘單位指定。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

體檢合格人員即為考察對象，各招聘單位對體檢合格人員組織考察。考察內容為應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。各招聘單位在考察結束后出具考察結論，并報省體育局人事教育處備案。體檢、考察不合格者，不再遞補。

(五)確定擬聘用人員并公示

體檢、考察合格者即為擬聘用人員，經省體育局黨組研究確定后，對擬聘用人員在省人力資源社會廳和省體育局網站進行公示。公示期為7個工作日。

(六)辦理聘用手續