2026云南普洱“才聚普洱?智贏未來(lái)”—寧洱縣教育體育行業(yè)第一批急需緊缺人才招聘9人公告

為加快推進(jìn)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，全面辦學(xué)水平，有力推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)工作需要，決定組織開(kāi)展2026年度寧洱縣教育體育行業(yè)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

寧洱縣普洱中學(xué)(高中部)：高中教師崗3人;

寧洱縣普洱中學(xué)(初中部)：初中教師崗3人;

寧洱縣直屬小學(xué)：小學(xué)教師崗3人。

詳見(jiàn)《2026年度寧洱縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位表》(附件2)。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

符合《2026年度寧洱縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位表》(附件2)對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員具體高校名單詳見(jiàn)附件3)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外居留權(quán);

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

3.有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及具有相應(yīng)資格證書(shū)或滿足相關(guān)資格條件;

5.年齡計(jì)算截止日期為2025年12月1日，年齡條件為18周歲及以上(2007年12月1日及以前出生)、38周歲及以下(1987年12月1日及以后出生);

6.承諾在招聘單位服務(wù)期不少于6年(含試用期);

7.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年;

8.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力;

9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》(附件4)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件5)執(zhí)行，多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對(duì)應(yīng)的相關(guān)信息作為報(bào)名及資格復(fù)審、考察的依據(jù);

10.具備崗位所需的其他條件。

(三)戶籍要求：不限。

(四)有下列情形之一不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘;

2.2025年12 月1日前，被普洱市組織人社部門(mén)錄用(聘用)的編內(nèi)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因?qū)W歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員;

3.2025年12 月1日前，通過(guò)普洱市各級(jí)事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員;

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生(含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生);

6.現(xiàn)役軍人;

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員;

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2026年度寧洱縣教育體育行業(yè)第一批急需緊缺人才招聘公告于2025年12月2日前在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www.ne.gov.cn/)發(fā)布。第一批招聘工作結(jié)束后若有崗位剩余則發(fā)布后續(xù)招聘公告。對(duì)應(yīng)招聘場(chǎng)次崗位信息出現(xiàn)變化或其他特殊情況，招聘單位按同渠道發(fā)布補(bǔ)充公告。

(二)組織報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)合方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一種方式報(bào)名，且一人限報(bào)一個(gè)崗位，多方式、多崗位報(bào)名或不符合招聘需求的視為無(wú)效報(bào)名。

應(yīng)聘人員須自行下載填寫(xiě)《寧洱縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件6)、《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》(附件7)、《證明(模板)》(附件8)。符合其他畢業(yè)院校及專業(yè)要求的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘人員提供《證明(模板)》(附件8)進(jìn)行界定。

提交以下相關(guān)報(bào)名材料原件、復(fù)印件各一份：

2024年、2025年畢業(yè)生：《寧洱縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》、《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》、《證明》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人有效身份證、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單及個(gè)人簡(jiǎn)歷，畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證、普通話等級(jí)證;

2026年畢業(yè)生：《寧洱縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》、《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》、《證明》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人有效身份證、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單及個(gè)人簡(jiǎn)歷，就讀高校出具學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷性質(zhì)證明及《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。應(yīng)聘人員2026年8月31日前未提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證、普通話等級(jí)證等所需證件原件，取消聘用。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2025年12月15日0:00點(diǎn)至2025年12月21日23:59點(diǎn)。

掃描二維碼，按提示填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳相關(guān)證件材料，材料提交后，頁(yè)面顯示“提交”方為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員，若資格審核通過(guò)，工作人員將通過(guò)電話或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)面談。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名資料不符合要求視為無(wú)效報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員按照指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名所需材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。超過(guò)規(guī)定時(shí)限或未按要求提供材料不接受報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年 12月 25日9:00—17:00;

報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓招聘大廳。

招聘單位已發(fā)布對(duì)應(yīng)招聘場(chǎng)次崗位信息調(diào)整公告，因應(yīng)聘人員自身查看不及時(shí)、查看有誤導(dǎo)致報(bào)名失誤及相關(guān)損失，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)資格審查

招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時(shí)組織工作人員對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查。通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。

(四)開(kāi)展面談

通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面談，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動(dòng)放棄。

1.面談時(shí)間、地點(diǎn)

面談時(shí)間：具體面談時(shí)間另行通知;

面談地點(diǎn)：具體面談地點(diǎn)另行通知。

2.面談內(nèi)容、方式

招聘單位與應(yīng)聘人員逐一面對(duì)面交流，主要圍繞政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。

3.確定面試人選

所有崗位通過(guò)面談?chuàng)駜?yōu)確定面試人選，面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試人選須達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線以上。根據(jù)崗位面談成績(jī)從高到低的順序，按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1的比例確定面試人員，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時(shí)在符合條件應(yīng)聘人員中遞補(bǔ);如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，原則上取消該崗位本場(chǎng)面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門(mén)備案后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評(píng)判及成績(jī)。

(五)開(kāi)展面試

進(jìn)入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動(dòng)放棄。

1.面試對(duì)象

通過(guò)面談進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

2.面試方式

采取模擬課堂教學(xué)方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

(1)面試時(shí)間：具體面試時(shí)間另行通知

(2)面試地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)另行通知。

4.面試內(nèi)容

面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、舉止儀表、綜合專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試題目從教材中抽取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目。

5.具體面試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)附件9。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員及時(shí)簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)，并約定服務(wù)期限、違約事宜。

六、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考察、體檢時(shí)間另行通知。

(一)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須向招聘單位提供全部報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(三)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社〔2023〕12號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢與復(fù)檢醫(yī)院不得重復(fù)，費(fèi)用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www.ne.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)人力資源和社會(huì)局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

(三)因應(yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績(jī)合格線以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、簽訂聘用合同

(一)符合報(bào)名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動(dòng))關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén)，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

(二)聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

九、政策待遇

本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

十、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián)系人：寧洱縣教育體育局李老師

聯(lián)系電話：0879-3236575

(二)查詢網(wǎng)站

寧洱縣人民政府網(wǎng)：(http://www.ne.gov.cn/)

(三)重要提示

1.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注“寧洱縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因不及時(shí)查看或錯(cuò)誤獲取信息及無(wú)法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員對(duì)本人報(bào)名填寫(xiě)信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)前自愿放棄視為自動(dòng)放棄，須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十一、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(二)應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿前因個(gè)人原因辭職等行為視為浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報(bào)考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十二、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.招聘學(xué)校簡(jiǎn)介

2.2026年度寧洱縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位表

3.招聘高校名單

4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)

5.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

6.寧洱縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表

7.普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)

8.證明(模板)

9.面試注意事項(xiàng)

寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局

2025年12月2日