為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化全縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)臨邑經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，決定開(kāi)展2025年事業(yè)單位引進(jìn)青年人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)14名(具體崗位詳見(jiàn)附件1)。

(二)引進(jìn)范圍

1、國(guó)內(nèi)普通高等院校博士、碩士研究生，承擔(dān)國(guó)家研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)博士、碩士研究生;

2、經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校博士、碩士研究生。

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生公告》，通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件;

(五)碩士研究生年齡應(yīng)在38周歲以下(1986年12月以后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在43周歲以下(1981年12月以后出生)。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

(一)曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(三)在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

(四)有在校期間學(xué)術(shù)造假不良行為的;

(五)在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(六)受處間或者未滿影響期限的;

(七)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考)以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

(八)已在我縣各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員);

(九)公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

(十)與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;

(十一)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(十二)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可報(bào)考符合條件的崗位。

報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。崗位要求的畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2025年12月8日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，除上述材料外還需要提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，尚未認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”方式，需在考察前提交。

根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

三、報(bào)名與資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2025年12月8日9:00—2025年12月12日16:00;

資格初審時(shí)間：2025年12月8日11:00—2025年12月13日11:00;

查詢時(shí)間：2025年12月8日11:00—2025年12月13日11:00。

報(bào)名人員登錄臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄(http://www.linyixian.gov.cn/)獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)規(guī)范填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名上傳提交的資料包括：

1.身份證復(fù)印件(正反面在同一頁(yè));

2.國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

3.在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);

4.在職人員報(bào)名的，還需提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明，也可在面試前提供。

報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，在引進(jìn)單位審核前，可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。單位審核通過(guò)，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過(guò)審核的考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。資格審核通過(guò)后及時(shí)打印《2025年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)青年人才報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，引進(jìn)單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向引進(jìn)單位提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。引進(jìn)單位根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

(二)初試

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例的崗位，組織初試。初試成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試范圍人選，不計(jì)入總成績(jī)。具體時(shí)間、形式及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按人才引進(jìn)單位或其主管部門(mén)要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。人才引進(jìn)單位或其主管部門(mén)應(yīng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才引進(jìn)資格條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按人才引進(jìn)崗位要求，向引進(jìn)單位或其主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件以及《2025年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)青年人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

相關(guān)證明材料包括：

二代身份證、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相應(yīng)證明材料，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明(對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在考察或體檢階段提交)，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解并知曉有關(guān)法律法規(guī)和所在單位及有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

人才引進(jìn)單位或其主管部門(mén)還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

因放棄或資格復(fù)審不通過(guò)的，分崗位按初試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

四、面試

面試由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。

面試成績(jī)即為總成績(jī)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，分崗位由到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。如同一引進(jìn)崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，采取加試的方式確定考察、體檢人選。總成績(jī)及進(jìn)入考察、體檢范圍的人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站上公布。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

五、體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照面試成績(jī)由到低分等額確定體檢人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄，取消引進(jìn)資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出申請(qǐng)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予引進(jìn)。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

六、考察

引進(jìn)單位或其主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理引進(jìn)手續(xù)。

因考察、體檢放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績(jī)分崗位從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考察體檢合格的確定為擬聘用人選，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。聘用公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員備案通知書(shū)》，用人單位憑《備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿，統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用。

八、其他

招聘后續(xù)工作有關(guān)通知、公告、公示等信息將通過(guò)臨邑縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。考生在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室變更聯(lián)系電話。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與引進(jìn)單位聯(lián)系。引進(jìn)單位咨詢電話可通過(guò)《崗位計(jì)劃表》(附件1)查詢。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本公告未盡事宜由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0534-7803886

附件：

附件1：2025年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)青年人才崗位計(jì)劃表 .xls

附件2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（樣式） .doc

臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年12月3日

原標(biāo)題:2025年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)青年人才公告

文章來(lái)源:http://www.linyixian.gov.cn/n30164361/n30165152/n30295960/c97412350/content.html

（責(zé)任編輯：李明）