2026寧波慈溪市招聘高層次和緊缺人才30人公告

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，引進、培養(yǎng)和儲備一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高素質(zhì)專業(yè)化青年人才，決定面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘高層次和緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、市情簡介

慈溪，因治南有溪，東漢董黯“母慈子孝”而得名，地處東海之濱、杭州灣南岸，東靠寧波，西臨杭州，北接上海，是長江三角洲環(huán)杭州灣地區(qū)南翼重要的工商名城，也是連結(jié)滬、杭、甬的“黃金節(jié)點”，隨著通蘇嘉甬鐵路啟動建設(shè)，慈溪將加速融入滬、杭、甬、蘇半小時經(jīng)濟圈。慈溪是“全國文明城市”，近年來經(jīng)濟總量穩(wěn)居浙江省縣市首位，綜合競爭力居全國百強縣市第六，2024年慈溪全市地區(qū)生產(chǎn)總值2928.6億元，8次榮膺“中國最具幸福感城市”，躋身全國Ⅱ型大城市行列。

二、招聘計劃

計劃擇優(yōu)招聘30名，其中高層次人才崗位5名，緊缺人才崗位25名。具體的招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見需求計劃表（附件1）。

三、招聘范圍

（一）高層次人才崗位

國內(nèi)普通高校2024、2025、2026屆博士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生或國（境）外高校2024年1月1日至2026年12月31日畢業(yè)的博士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍、專業(yè)不限。

（二）緊缺人才崗位

所學(xué)工業(yè)設(shè)計、智能制造工程、人工智能、工業(yè)智能專業(yè)的國內(nèi)普通高校2024、2025、2026屆本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生或國（境）外高校2024年1月1日至2026年12月31日畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

國內(nèi)部分普通高校2024、2025、2026屆本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生或國（境）外部分高校2024年1月1日至2026年12月31日畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（部分高校詳見附件2）報考緊缺人才崗位可不受專業(yè)限制。其中以碩士、博士研究生身份報考的，要求本科、碩士研究生學(xué)歷也均須畢業(yè)于上述高校。

四、招聘條件

報考人員除應(yīng)符合上述招聘對象規(guī)定外，還需符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業(yè)心和責任感強。

（二）全國普通高校畢業(yè)生應(yīng)在2026年9月30日前取得各層次學(xué)歷學(xué)位證書，對2026屆博士研究生可放寬至2026年12月31日前取得；國（境）外高校畢業(yè)生須在2026年12月31日前取得中華人民共和國教育部學(xué)歷學(xué)位認證書（以學(xué)歷學(xué)位認證書落款時間為準）；上述招聘對象未在規(guī)定時間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認證書的不予聘用。

（三）本科生25周歲及以下（1999年12月2日及以后出生），碩士研究生28周歲及以下（1996年12月2日及以后出生），博士研究生35周歲及以下（1989年12月2日及以后出生）。具有參軍入伍等經(jīng)歷的，按有關(guān)規(guī)定報考年齡可放寬2歲。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)。

（五）凡因違法違紀受過刑事處罰、各類處分，或有其他有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策明確不得聘用情形的對象，不得報考。

五、招聘程序

本次招聘按網(wǎng)上報名、資格初審、綜合素質(zhì)測評、面談、筆試、面試、體檢、考察和公示等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名和資格初審

網(wǎng)上報名時間：2025年12月3日12:00—12月11日16:00

資格初審時間：2025年12月3日12:00—12月12日16:00

報考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://bmxt.nbhr.org.cn/），考試“報名入口”，選擇“2026年慈溪市公開招聘高層次和緊缺人才”頁面，在相關(guān)報名系統(tǒng)進行注冊，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息。逾期不再受理注冊及報名（僅注冊不報名無效）。通過資格初審的不能再變更報名信息；未通過的可在網(wǎng)上報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。

（二）繳費確認及打印準考證

繳費確認：2025年12月15日09:00—12月17日16:00

準考證打印：2025年12月19日09:00—12月25日16:00

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。通過資格初審人員，在規(guī)定時間內(nèi)進行繳費確認。未按時繳費確認的，視作自動放棄報考（注：完成繳費才算報名）。

高層次人才崗位不設(shè)開考比例，以實際繳費人數(shù)為準。緊缺人才崗位在規(guī)定時間內(nèi)，實際繳費人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將視情核減該崗位擬招聘計劃數(shù)。

完成繳費的考生可在規(guī)定時間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準考證。準考證請妥善保管，憑此證參加后續(xù)的面談和筆試環(huán)節(jié)。

（三）綜合素質(zhì)測評

綜合素質(zhì)測評和面談安排在同一日，初定在杭州進行，具體時間和地點另行通知。報考人員憑本人準考證和身份證件參加綜合素質(zhì)測評和面談。綜合素質(zhì)測評僅作為了解報考人員的個性特點、心理健康、崗位勝任等情況參考使用，不計入成績。

（四）面談

面談主要測試報考人員的學(xué)習(xí)實踐、專業(yè)知識、特長榮譽、談吐禮儀、工作愿景、綜合分析和解決實際問題能力及崗位匹配度等。面談總分100分，不足75分者淘汰。

高層次人才崗位面談合格人員中，根據(jù)招聘崗位指標數(shù)原則上按1：10的比例擇優(yōu)確定面試入圍人選（不足比例的按實際人數(shù)確定），規(guī)定比例內(nèi)末位考生面談成績并列的一并進入面試。若高層次人才崗位實際繳費人數(shù)和招聘計劃數(shù)不足10:1時，取消面談環(huán)節(jié)，所有報考人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

緊缺人才崗位面談合格人員中，根據(jù)招聘崗位指標數(shù)原則上按1：6的比例擇優(yōu)確定筆試入圍人選（不足比例的按實際人數(shù)確定），規(guī)定比例內(nèi)末位考生面談成績并列的一并進入筆試。

（五）筆試

筆試時間、地點另行通知。報考人員須同時攜帶準考證和身份證件，按準考證上記載的時間和地點參加筆試，缺一不得入場。身份證件包括：居民身份證、臨時身份證、護照、社會卡或當?shù)毓矙C關(guān)出具的身份證明原件（證明上須有本人照片，并在照片上加蓋公安機關(guān)的印章），上述證件需在有效期內(nèi)。筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容為綜合材料寫作，滿分為100分，合格分為70分。

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘計劃數(shù)的2倍確定面試對象，不足的按實際人數(shù)確定，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的一并進入面試。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績合成總成績。

高層次人才崗位不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，直接進行面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

面試時間、地點及有關(guān)事項將另行通知。面試滿分為100分，合格分為70分。

面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。

在面試合格人員中，按面試成績從到低分按1∶1的比例確定體檢對象，不足比例的按實際人數(shù)確定，規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績并列的一并確定為體檢對象。

（七）體檢

體檢項目和標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

（八）考察

主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，參照公務(wù)員錄用考察的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)。

（九）公示

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員的公示名單，在慈溪市人民政府網(wǎng)站-市人力社保局分站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對擬聘用對象無異議或反映問題經(jīng)查實不影響招聘錄用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)中，如有放棄或因不合格出現(xiàn)崗位空缺時，市組織人社部門視情遞補。首輪聘用公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

六、其他事項

（一）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入本次緊缺人才崗位招聘范圍。

（二）聘用人員入職后安排到對慈溪市經(jīng)濟發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級具有示范意義的各類規(guī)模型企業(yè)、高層次人才創(chuàng)業(yè)團隊、機關(guān)事業(yè)單位等單位鍛煉1年，試用期3個月。鍛煉期間與慈溪市人才服務(wù)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同。鍛煉期滿，愿意留在企業(yè)發(fā)展的，與所在企業(yè)建立勞動關(guān)系；愿意到事業(yè)單位工作的，分配到相關(guān)事業(yè)單位。

（三）聘用人員試用期滿，考核合格的，碩士研究生可聘任八級職員（不擔負領(lǐng)導(dǎo)職責），博士研究生可聘任七級職員（不擔負領(lǐng)導(dǎo)職責）。

（四）報考人員提交的注冊信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（五）我市組織人力社保部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織人力社保部門無關(guān)。

公告中未盡招聘事宜，由中共慈溪市委組織部、慈溪市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0574-63938128、63938062、89591324、89591322

監(jiān)督電話：0574-89591414

以上電話請在工作日以下時間段（上午8:30-12:00，下午14:00-16:30）聯(lián)系。

附件1：2026年慈溪市公開招聘高層次和緊缺人才需求計劃表.xls

附件2：部分高校名單.docx

中共慈溪市委組織部

慈溪市人力資源和社會局

2025年12月2日