因業務發展需要，公司拓寬人才引進渠道，加大人才引進力度，市場化選聘職業經理人1名。現將有關事項公告如下：

01 招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優錄用。

02 招聘條件和崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養。

2.具有正常履職的身體條件。

3.具有過硬的專業素質、治企能力和強烈的市場競爭意識，熟悉現代企業經營管理工作，以往經營業績突出，在所處行業或相關專業領域有一定影響力和認可度。

4.具有的戰略思維、全局統籌、跨職能協調、業務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發展能力。

5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條規定的情形。

6.存在以下情形之一的不得應聘：

（1）政治立場不堅定、不正確的，違反有關黨紀、政紀、組織規定和企業相關管理規定影響使用的，有重大違法違紀違規記錄的，涉嫌違紀違法正在接受調查或處理的人員；

（2）因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的，被列為失信被執行人，或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的；

（3）《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》等以及其他法律法規規定的禁入情形；

（4）聘用后即構成回避關系的人員。

（5）在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反聘用（招聘）紀律行為的人員；

（6）法律、法規規定不得聘用的人員。

在招聘的任何環節或聘用后發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

（二）招聘崗位

03 信息發布

招聘信息在福州人事人才網公開發布。

04 招聘程序

公開選聘工作按照發布招聘公告、報名和資格審查、綜合考評（筆試、面試）、組織考察、體檢、公示和錄用等程序實施。

（一）報名

1.報名方式：應聘者通過pc端及移動端在線投遞崗位，不接受其他方式報名。

移動端可掃描下列二維碼報名：

網申流程：掃描二維碼進入移動端——移動端點擊“崗位”——選擇所意向的崗位——點擊“報名”——點擊“立即登錄”——填寫報名表——點擊“信息確認”提交。

2.報名時間：2025年11月28日至2025年12月8日18點（正常工作日時間）。

3.報名材料：

①填寫網申報名表；

②上傳身份證原件電子版；

③上傳畢業證書電子版以及學信網的學歷驗證信息教育部學歷證書電子注冊備案表，持境外學歷（單位）報考的，應上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明；

④上傳相應年限的社會工作經歷證明（包括但不限于勞動合同、在職證明、離職證明、OA等，證明需體現任職崗位信息），在校期間的實習或社會實踐經歷不能視為工作經歷；

⑤上傳招聘崗位要求的資格證書及其他職稱證書電子版；

⑥其他要求：報考者需將所有相關電子版附件（掃描件）統一上傳報名表附件中。

（二）資格審查

報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。一經查實應聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加選聘資格或聘用資格，情節嚴重構成犯罪的，將移交有關部門處理。

（三）綜合考評（筆試、面試）

按照資格審核通過人選數量達到1:3比例后組織筆試開考。筆試合格人數超過3人的，則按照1:3的比例取筆試成績由高到低進入面試環節。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入面試環節。筆試測試內容包括綜合知識、專業能力、管理能力、心理健康等；面試主要測試應聘人員作為企業管理人員所應具備的管理能力及匹配適應度，包含專業能力、個性化管理能力等。考評總成績不是是否聘任的依據，要結合考察結果確定。

（四）組織考察

確定考察人選。根據筆試、面試成績確定綜合成績（筆試和面試的成績各占50%），按照從到低分的得分順序，由第三方專業機構統計完成后形成考試結論報告，由公司以考評總成績的前三名作為考察人選。

順序考察（背景調查）。按考評總成績前三名的順序對考察人選逐一進行組織考察，若考評總成績第一的人選組織考察結果不理想或者出現原則性問題，再選擇第二、第三名進行考察。考察方式為通過第三方專業機構開展背景調查，對其學歷、履歷、任職資格、個人信用情況、違法犯罪記錄等情況進行核實。

（五）體檢

考察人選需在規定時間內到公立三甲醫院參加體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，未按時體檢的，視為自動放棄。

（六）確定擬公示人選

考察情況經福州市城鄉建總有限公司黨委會研究后確定擬聘人選并向上級報批；經研究，認為確無合適人選的，取消此次招聘工作。

（七）公示

公司對擬公示人選進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用與管理

公示期滿未發現問題的，經福州市城鄉建總有限公司黨委會研究決定聘任人選，按照有關規定辦理錄用手續。

根據本方案聘任的福州建總地產有限公司副總經理，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由公司與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期經營業績責任書。

聘任人員實行聘任制，聘任人員聘任期限為三年，勞動合同期限與聘任合同一致。根據合同或協議約定開展年度和任期考核，并根據考核結果兌現薪酬和實施聘任（或解聘）。任期期滿后續聘的，重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協議。

（九）有關說明

應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。

（十）對選聘工作的監督

由福州市城鄉建總有限公司黨委指派紀檢室工作人員對選聘過程實施全程監督，并接受監督舉報。

05 其他事項

（一）本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

（二）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯系報考者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通信不暢無法聯系本人的，自行承擔責任。

（三）報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

（四）經審查并約定筆面試的人員可通過電話、電子郵件等方式對相關事宜進行咨詢。

（五）簡歷通過者及進入下一輪筆試、面試者將進行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

（六）本公告最終解釋權歸福州市城鄉建總有限公司。

咨詢電話：15******613（林老師）

原標題:福州市城鄉建總有限公司2025年市場化選聘福州建總地產有限公司職業經理人公告

文章來源:https://gzw.fuzhou.gov.cn/zwgk/zpxx/202512/t20251208_5241731.htm

（責任編輯：李明）