2025年湖南省事業單位面向新疆吐魯番籍少數民族高校畢業生專項招聘（空缺崗位）公告（7人）

五、公開招聘程序

(一)報名

1.報名方式。報名采取網上報名方式進行。報考人員掃描報名二維碼(附件4)進行報名。報名實行誠信承諾制，報考人員須認真閱讀公告有關要求和崗位條件，對應國家教育行政部門學科專業目錄(附件3)，選擇符合自身學歷、專業等條件的崗位報考。每名應聘人員限報一個崗位，報名則不能更改，因填報虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由報考人員自行承擔。

2.報名及考試費用。本次考試費用共計55元，其中報名費15元，考試費40元，由應聘人員自行承擔。對享有國家最低生活家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活證明或低(原件、復印件)，到吐魯番市人社局事業管理科辦理減免費用。

3.相關要求。應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

(二)資格審查

資格審查由吐魯番市人力資源和社會局組織實施。根據筆試成績從到低分的原則，按照招聘崗位及人數不低于1:3的比例，確定入圍面試人員(取3人原則，若遇并列取滿并列人員)。面試入圍人員須填寫并打印資格審查表(附件2)，并攜帶筆試準考證，有效身份證、畢業證、戶口簿、學位證原件及復印件，學信網有效期內在線學歷及學位驗證報告及報考崗位需要的其他材料到吐魯番市人力資源和社會局一樓大廳(吐魯番市示范區龍泉街19號)進行審查。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時間內未到資格審查部門進行審查的應聘人員，不能進入面試。資格審查通過人員發放面試通知單。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(三)考試

采取筆試和面試相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%，總分100分，綜合成績精確到小數點后兩位(四舍五入)。綜合成績相同的筆試成績高的入圍，筆試、面試成績均相同的，采取加試面試確定入圍人員。筆試和面試均須使用國家通用語言文字答題。

筆試：通過報名資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式進行。考試科目為《職業綜合能力測試》，主要測評應聘人員的政治、法律、專業基礎知識、綜合分析及公文寫作能力等，總分100分，保留兩位小數(四舍五入)。對報考人數未達到招聘計劃數1:3比例的崗位，設定筆試合格分數線為60分。筆試成績在吐魯番市人民政府網公布，低于合格分數線的考生不能進入下一招聘環節。

面試：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則，若遇并列取滿并列人員)。因考生自愿放棄等原因導致面試人選出現空缺，按照筆試成績從高到低依次遞補。

面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的政治立場與綜合分析、組織協調、人際溝通能力等，總分100分。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布，面試全程錄音錄像。面試最低合格分數線為60分，低于60分的考生不能進入下一招聘環節。

(四)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準)，按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢由吐魯番市人社局負責具體組織實施。在吐魯番市二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目》《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。對體檢結果有疑問并提出復查的，經吐魯番市人社局批準，可在指定的醫院進行復查。復查只能進行一次，費用由復查人員自行承擔，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者進入考察環節，考察工作由湖南省人力資源和社會廳協同吐魯番市人力資源和社會局組織實施。根據招聘崗位要求，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復查。

考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察應屆畢業生應聽取學校相關組織意見，考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見，考察靈活就業人員應聽取居住地街道和轄區派出所意見。在考察中，經審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

(五)公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經審核合格的擬聘用人員名單在吐魯番市人民政府網公示5個工作日。公示有異議的，由公示實施部門調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘用資格。

(六)聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。

六、監督、紀律及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督，對違反公開招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關規定的按照有關要求給予處理或處分。

(三)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(四)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

七、信息發布

本次招聘公告在自治區人力資源和社會廳官方網站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、中國新疆人才網(http://www.xjrc365.com)、吐魯番人民政府網(http://www.tlf.gov.cn)同步發布。