2026年攀枝花市住房和城鄉建設局直屬事業單位公開考調工作人員公告

因工作需要，攀枝花市住房和城鄉建設局直屬事業單位攀枝花市住房和建設項目服務中心計劃面向川渝兩地范圍內公開考調工作人員3名。現將有關事項公告如下(本公告在攀西人才網www.pxrc.com.cn發布)。

一、考調崗位

本次考調涉及市住房和建設項目服務中心3個崗位，具體崗位和考調條件詳見《2026年市住房和建設項目服務中心公開考調工作人員崗位表》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)。

二、考調范圍和條件

(一)考調范圍

川渝兩地各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理人員;川渝兩地各級各類型事業單位在編在崗人員;中央在川渝兩地單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機關事業單位人員。正式聘用后原公務員、參公人員身份不保留。

(二)考調條件

1.報名人員應同時具備以下條件

(1)政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好。

(2)年齡、學歷等要求詳見《崗位表》。年齡計算時間截至報名首日(即2026年1月5日)，學歷學位應于資格復審前取得。

(3)近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，并符合《四川省事業單位工作人員流(調)動試行辦法》《攀枝花市市級機關事業單位人員流動規則》等屬地人員流(調)動相關管理規定。

(4)具有較強的政策理論水平、專業素養和業務能力。

(5)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(6)符合法律、法規規定和崗位要求的其他資格條件。

2.具有下列情形之一的，不得報考

(1)試用期未滿的，以及未約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

(2)尚在國家、四川省或重慶市規定最低服務年限內的。

(3)因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流(調)動的。

(4)新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期);鄉鎮事業單位公開招聘的工作人員(專業技術人員和管理人員)工作未滿5年的。

(5)按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考的艱苦邊遠縣鄉機關工作滿規定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得參加本次公開考調。

(6)提拔擔任領導職務未滿1年的。

(7)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。

(8)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(9)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

(10)按照中共中央組織部、人力資源社會部《事業單位人事管理回避規定》等規定應當回避的。

(11)不符合相關政策規定的其他情形。

三、考調程序

本次考調實行網絡報名，報名時間為2026年1月5日至 1月11日24:00(以郵件顯示送達時間為準)。報名按以下程序進行：

(一)選擇崗位

公開考調崗位條件、崗位類別等情況，詳見《崗位表》。報考者如需咨詢《崗位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與市住房和建設項目服務中心聯系。

(二)填報信息

報考者填寫《2026年市住房和建設項目服務中心公開考調工作人員報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)，將《報名表》(本人簽字)、身份證、畢業證、學位證、崗位要求的有關證明材料掃描件各1份，本人近期2寸藍底免冠電子證件照1張(照片文件應為jpg格式，100KB以下，名稱為姓名+報考崗位+電話號碼)等有關資料打包后以壓縮文件形式發送至QQ郵箱5202561@qq.com(郵件標題：公開考調+姓名+報考單位+電話號碼)。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消其報考資格或者考調資格。

(三)資格初審

資格初審由考調單位負責，資格初審截止時間為2026年1月12日18:00。初審結束后由考調單位將初審結果通過電話或郵件方式通知報考者。若報考者在資格初審截止日期前未接到初審結果通知，及時電話咨詢考調單位。資格審查貫穿考調全過程。對在各環節發現不符合報考資格條件的，應取消其報考資格或者考調資格，所產生的后果由報考者承擔;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位、職務或崗位發生變化等原因，導致報考者新產生不符合報考資格條件情形的，終止其考調程序，不再作為考調人選。

(四)打印準考證

資格初審通過的報考者，于2026年1月13日至1月14日登錄報考者報名郵箱查收準考證并自行打印，于筆試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

(五)崗位調整

筆試開考比例為3︰1。報考人數與考調計劃之比未達到開考比例的，經研究同意，可適當降低開考比例，但最低不得低于2：1。仍達不到開考比例的，相應取消考調計劃。

(六)考試

考試包括筆試和面試。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績低于60分不得進入體檢環節;若考調崗位未形成競爭，考試總成績低于70分不得進入體檢環節。

1.筆試

筆試主要測試應試者的政策理論水平、文稿寫作能力、分析和解決實際問題的能力等綜合素質，滿分為100分。筆試具體時間、地點見準考證，筆試成績在攀西人才網公布。

2.資格復審

根據筆試成績，按照3:1的面試比例，從到低分依次確定進入資格復審人員名單。擬進入資格復審的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格復審。進入資格復審人數達不到考調名額3倍，符合條件的筆試人員全部進入資格復審。電話通知參加資格復審的報考者持《報名表》、身份證、學歷(學位)證書原件、原單位入職文件、具有干部管理權限的主管部門和用人單位出具的書面同意意見以及其他有關證明材料，到攀枝花市東區炳草崗泰隆大廈十一樓1104室參加資格復審。資格復審合格者可進入面試。未在規定時限內參加面試資格復審的，視為報考者自動放棄面試資格。

資格復審不合格或報考者自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的報考者中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員，并根據《報考信息表》中聯系電話，直接通知其在規定的時間、地點進行資格復審。通過資格復審的面試人員，發放面試通知書。

3.面試

經資格復審合格的報考人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點以面試通知書為準，面試全程實行錄音錄像。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績低于該分數線，不得進入選調下一環節。未按規定的時間和要求到達面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格復審不合格或缺考等情況而造成實際參加面試人數與選調人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行，面試成績在攀西人才網公布。

(七)體檢。

考調崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績相同的，應聘人員依次按面試成績、筆試成績、學歷層次從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢由考調單位負責組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由主管部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(八)考察

考察由用人單位組織開展，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、業務水平、群眾基礎、是否需要回避、報考材料及資格等情況進行全面考察和復核。考察中取消報考資格以及通過考察的報考人員在公示前自動放棄出現的空額，按照考試成績從高到低依次等額遞補。

(九)討論決定

按照干部管理權限，結合考試、考察等情況，集體討論決定擬聘用人員。

(十)公示和聘用

對擬聘用人員在攀西人才網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考調的，辦理按有關規定正式辦理調動和聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示期間或公示后，因報考者放棄或其他原因出現的缺額，按照考試成績從高到低依次等額遞補人員。

四、紀律與監督

本次考調工作嚴格按照干部人事工作有關規定進行，市紀委監委駐市委統戰部紀檢監察組全程監督，并接受社會各界監督。對違反規定的人員，將按照有關規定嚴肅處理。

五、其他

1.考調過程中如有調整、補充等事項，由市住房城鄉建設局在攀西人才網發布通知、公告、提示。因報考人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、辦理調動手續的，責任由報考人員自負。

2.請報考人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自負。

3.本公告由市住房城鄉建設局公開考調工作領導小組負責解釋。

六、有關咨詢、監督電話

1.報名條件及政策咨詢電話

市住房和建設項目服務中心：0812-3359082

2.紀律監督電話

市紀委監委駐市委統戰部紀檢監察組：0812-3335542

市住房城鄉建設局人事科：0812-3359556