崗位1：骨干教師(各學(xué)科：英語/物理/歷史優(yōu)先)

一、崗位職責(zé)

1、教學(xué)引領(lǐng)

·負(fù)責(zé)學(xué)科核心課程的講授，構(gòu)建高效課堂，帶動(dòng)教學(xué)品質(zhì);

·依據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃并實(shí)施學(xué)科教學(xué)方案，積極探索教學(xué)改進(jìn)與創(chuàng)新路徑;

·對(duì)青年教師進(jìn)行課堂教學(xué)、教案設(shè)計(jì)等方面的指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)教學(xué)能力共同成長。

2、教研攻關(guān)

·主持或參與省市級(jí)教育科研項(xiàng)目，產(chǎn)出具有推廣價(jià)值的教學(xué)實(shí)踐成果;

·總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫并發(fā)表高水平論文、教學(xué)案例至專業(yè)期刊或?qū)W術(shù)平臺(tái);

·研發(fā)校本化課程或特色教學(xué)資源，助力學(xué)科體系完善與發(fā)展。

3、示范輻射

·承擔(dān)校級(jí)/區(qū)級(jí)公開課及專題講座，發(fā)揮示范作用;

·積極參與教師培訓(xùn)與教研交流，推廣有效教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

·配合學(xué)校開展學(xué)科競賽、特色項(xiàng)目等活動(dòng)的組織與策劃。

4、學(xué)生培養(yǎng)

·承擔(dān)班主任或?qū)W生導(dǎo)師職責(zé)，關(guān)注學(xué)生個(gè)體發(fā)展，實(shí)施個(gè)性化指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì);

·指導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)科競賽、創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目，助力學(xué)生在各類活動(dòng)中取得突出成績。

二、任職資格

1、基本條件

·具有本科及以上學(xué)歷，持有教師資格證，應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)專業(yè)相符;

·具備中級(jí)及以上教師職稱(特別者可適當(dāng)放寬要求)。

2、經(jīng)驗(yàn)要求

· 曾獲得市級(jí)及以上教學(xué)類比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，或指導(dǎo)學(xué)生獲得省級(jí)及以上學(xué)科競賽獎(jiǎng)項(xiàng);

·擁有8年以上一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，其中包含3年以上畢業(yè)班授課經(jīng)歷;

·具有教育科研課題研究或校本課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、能力要求

·系統(tǒng)掌握本學(xué)科知識(shí)體系，了解中高考命題方向;

·擁有信息化教學(xué)能力，勝任智慧課堂、跨學(xué)科整合等教學(xué)場景;

·認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力、跨部門溝通協(xié)作素養(yǎng)。

三、優(yōu)先條件

省市級(jí)特級(jí)教師、、工作室主持人;

四、薪酬福利

1、薪酬待遇：綜合年薪20萬+(具體面議，待遇標(biāo)準(zhǔn)高于同類公辦學(xué)校);

2、按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供年度健康體檢、教師公寓、子女入學(xué)優(yōu)惠，協(xié)助辦理天津市落戶;

3、提供國內(nèi)外高端研修及學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì);

4、設(shè)有科研成果專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并享有職稱評(píng)審優(yōu)先通道。

五、申請(qǐng)方式

1、提交材料：報(bào)名表、個(gè)人簡歷+學(xué)歷/職稱證書+獲獎(jiǎng)證明+1節(jié)課堂實(shí)錄(20分鐘)

2、投遞郵箱：bfrlhx_zp@163.com(標(biāo)題格式：學(xué)科+姓名+骨干教師)

3、截止日期：2026年1月31日

4、流程：簡歷篩選→試講+答辯→校委會(huì)面試→背景調(diào)查→錄用

崗位2：青年教師(學(xué)科：語文/數(shù)學(xué)/英語/政治/歷史/地理/物理/化學(xué)/生物)

一、崗位職責(zé)

1、在骨干教師指導(dǎo)下，依據(jù)國家課程標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校要求，完成本學(xué)科教學(xué)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與執(zhí)行;

2、靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法與評(píng)價(jià)工具，定期評(píng)估學(xué)生學(xué)習(xí)成效，及時(shí)優(yōu)化教學(xué)安排;

3、關(guān)注學(xué)生個(gè)性化發(fā)展，實(shí)施分層輔導(dǎo)與針對(duì)性學(xué)習(xí)支持;

4、積極參與校本教研、集體備課及各類教師培訓(xùn)，持續(xù)專業(yè)素養(yǎng);

5、配合班主任及家長保持常態(tài)溝通，協(xié)同關(guān)注學(xué)生成長，形成育人合力;

6、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行校園安全、德育管理等崗位責(zé)任;

7、承擔(dān)選修課開發(fā)、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)或?qū)W校安排的其他教育教學(xué)相關(guān)任務(wù)。

二、任職資格

(一)基本條件

學(xué)歷與資質(zhì)：

本科及以上學(xué)歷(師范類或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先)，須持有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證;

教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：

具有2年以上全日制高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷或獲得區(qū)級(jí)以上教學(xué)榮譽(yù)者優(yōu)先;

能力要求：

普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上(語文學(xué)科教師需二級(jí)甲等及以上)，語言表達(dá)清晰流暢;

掌握信息化教學(xué)手段，能運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)輔助教學(xué);

了解新高考政策走向，具備選課走班教學(xué)或?qū)W生生涯規(guī)劃指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

職業(yè)素養(yǎng)：

熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，認(rèn)同學(xué)校文化與發(fā)展理念。

(二)優(yōu)先條件

碩士研究生學(xué)歷;

獲得市級(jí)優(yōu)質(zhì)課競賽、教學(xué)能手、班主任等榮譽(yù)稱號(hào);

具有學(xué)科競賽輔導(dǎo)、課題研究或跨學(xué)科課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

擁有天津市全日制高中教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、薪酬福利

薪酬待遇：年薪10-15萬元(具體可面議，待遇優(yōu)于同類公辦學(xué)校);

福利：繳納五險(xiǎn)一金，提供年度健康體檢、教師宿舍;

專業(yè)成長：由特級(jí)教師、引領(lǐng)，融入高水平教學(xué)團(tuán)隊(duì);依托全AI數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)，在智慧校園環(huán)境中探索未來教育模式;享有系統(tǒng)化青年教師培養(yǎng)體系，支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展與教育理想實(shí)現(xiàn);

其他福利：享受帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職稱晉升綠色通道;工作表現(xiàn)者，入職滿半年可協(xié)助辦理天津市落戶，子女可隨遷落戶。

四、申請(qǐng)方式

1.提交材料：報(bào)名表、個(gè)人簡歷、學(xué)歷/學(xué)位證書、教師資格證、職稱證書及其他相關(guān)證明;

2.投遞郵箱：[bfrlhx_zp@163.com](郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘學(xué)科+姓名+教齡);

3.面試流程：簡歷篩選→筆試→試講→綜合面試→錄用通知。

我們以教育之名，期待與您共赴山海!

骨干教師及青年教師報(bào)名表

原標(biāo)題:招聘 | 天津市北方人力資源管理顧問有限公司河西分公司（代理制）2026年天津高級(jí)中學(xué)-骨干教師及青年教師招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/CRpU1mMlb7DwcMGkgrN36g

（責(zé)任編輯：李明）