根據《2025年下半年宜春市市直機關事業單位編外用工公開招聘公告》要求，現將2025年下半年宜春市市直機關事業單位編外用工公開招聘入闈面試人員資格審查工作有關事宜公告如下。

一、資格審查對象

根據《2025年下半年宜春市市直機關事業單位編外用工公開招聘公告》要求，宜春學院第二附屬醫院崗位(崗位代碼：20250901)筆試合格線劃定為50分(含)，其他崗位筆試合格線劃定為55分(含)。筆試成績低于筆試合格分數線的考生為筆試不合格，取消入闈面試資格。

根據筆試成績從到低分，按公開招聘崗位與面試人數1:3的比例確定入闈面試人員。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

請考生登錄“江西省人事考試綜合服務平臺”(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)輸入帳號和密碼 ，點擊“業務辦理”，查詢本人成績。

入闈面試資格審查人員名單見附件1。

二、資格審查時間和地點

1.資格審查時間：2025年12月25日(8：30-12：00;14：30-17：30)。入闈考生須按時間安排進行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。考生現場資格審查通過后，現場領取面試準考證。

2.資格審查地點：宜陽大廈中座與宜陽大廈東座之間16樓空中會議室。

三、資格審查要求

請入闈資格審查人員攜帶以下資料：

1.身份證明材料：身份證、筆試準考證、本人簽名確認的《報名登記表》(網上報名系統中打印)、近半年內免冠1寸彩色照片1張。

2.學歷學位證明材料：崗位要求的學歷學位證書、學信網下載的學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告;國外的學歷、學位須提供相應證書和教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，如所學專業名稱和崗位要求不一致的，還須提供公證處翻譯的成績單。若報考人員所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業報考，其所學專業須與報考崗位要求專業的學科或專業學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審查時提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校的教務處或研究生院蓋章)、畢業院校專業設置的說明等材料。

3.崗位要求的其他條件證明材料：(1)崗位有工作年限要求的，應提供工作經歷證明，證明材料應包括勞動聘用合同或用人單位出具的工作證明(格式見附件2)、社保參保繳費證明或工資發放銀行流水等，工作年限終算時間為2025年12月1日;(2)報考限應屆畢業生的崗位，擇業期內考生須提供由原畢業學校或公共就業服務機構出具并加蓋公章的檔案、組織關系存放證明，時間段須從畢業時起連續持續至2025年12月(2025年畢業生不需提供);(3)崗位要求中共黨員的，須提供所在黨支部出具的黨員證明或相關證明材料;(4)崗位要求資格條件的，須提供相應的專業技術職務資格證書等;(5)崗位有戶籍限制的，須提供2025年12月1日前本人、父母或夫妻一方為崗位設置所要求戶籍的證明;(6)報考限退役軍人崗位的考生，須提供入伍證、退伍證等證明材料;(7)報考限殘疾人崗位的考生，需提供有效的《中華人民共和國殘疾人證》。

4.用人單位要求提交的其他證明材料。

如委托他人代為資格審查，請提交授權委托書(需本人簽名)和委托人身份證原件及復印件。

上述證件材料均需原件，并提交1套復印件。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

因資格審查不合格、自愿放棄(包括未按時參加資格審查人員)等原因產生的缺額，從本崗位達到筆試合格分數線的未入闈面試人員中按筆試成績到低分的順序遞補，遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，組織現有入闈且資格審查合格人員面試。請各位考生保持聯系方式暢通，因手機關機、無人接聽及提供不準確信息造成無法聯系而影響面試的，后果由考生本人承擔。

四、面試注意事項

面試時間、地點見準考證。考生須攜帶本人身份證和面試準考證參加面試。面試總分為100分，形式為結構化面試。面試結束后，根據考生考試總成績，從到低分，按公開招聘人數1:1比例確定參加體檢的對象，考生面試成績須達到及格分70分或所在面試考場實際面試人員的平均分，方可作為體檢的對象。考生考試總成績相同者，按面試成績的高低確定體檢對象，如總成績、面試成績均相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考察對象。

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1：2025年下半年宜春市市直機關事業單位編外用工公開招聘入闈面試資格審查人員名單

2：工作經歷證明格式

宜春市人力資源和社會局

2025年12月22日

原標題:2025年下半年宜春市市直機關事業單位編外用工公開招聘資格審查公告

文章來源:http://www.jxpta.com/jxsrskszx/jqks962/pc/content/content_2002934305407373312.html

（責任編輯：李明）