為進(jìn)一步加強(qiáng)教研員隊伍建設(shè)，改進(jìn)和教學(xué)研究、教育科研工作水平，更好地服務(wù)全旗教育教學(xué)發(fā)展與質(zhì)量，決定面向全旗公辦學(xué)校為阿榮旗教育事業(yè)發(fā)展中心公開遴選部分學(xué)科教研員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選原則

遴選工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開、擇優(yōu)聘用。

二、遴選計劃及崗位

本次計劃遴選教研員4名，其中小學(xué)道德與法治崗位1名、中學(xué)語文崗位1名、中學(xué)化學(xué)崗位1名、中學(xué)生物崗位1名。

三、遴選范圍

阿榮旗公辦學(xué)校在編在崗教師。

四、遴選條件

1.政治素質(zhì)過硬，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，職業(yè)道德良好，具有較強(qiáng)的教學(xué)研究、命題研究、語言表達(dá)、文字撰寫和信息科技運用與課堂教學(xué)融合能力。

2.具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)科中級及以上職稱;且持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證，其中高學(xué)段教師資格證可兼容報考低學(xué)段崗位，低學(xué)段教師資格證不可報考高學(xué)段崗位。

3.持有中級職稱的報考人員年齡不超過40周歲(1985年12月29日以后出生)，持有高級職稱的報考人員年齡不超過45周歲(1980年12月29日以后出生)，市級及以上年齡可放寬至47周歲(1978年12月29日以后出生)。

4.截至2025年12月29日，在學(xué)校從事相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作滿6年，且有循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷，現(xiàn)聘任學(xué)科與報考崗位相一致。

5.具有扎實的教育理論功底，教學(xué)經(jīng)驗豐富，在教育教學(xué)上取得優(yōu)異成績，曾獲得過以下至少一項榮譽稱號：

(1)旗級教學(xué)能手及以上;

(2)旗級及以上;

(3)旗級基本功一等獎;

(4)市級基本功一、二等獎。

6.品行端正，具備良好的師德，有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。遵守教研工作學(xué)術(shù)道德，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的服務(wù)精神，善于聽取和總結(jié)經(jīng)驗，勇于探索教育教學(xué)改革創(chuàng)新。

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具備崗位所需的其他條件。

有以下情形之一的人員不能報名參加遴選：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.曾受過刑事處罰的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.受處間或未滿影響期限的;

5.因師德師風(fēng)、酒駕醉駕等被處分的;

6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的人員;

7.近五年內(nèi)有年度考核在基本合格及以下等次的;

8.聘用后即構(gòu)成相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的。

五、遴選程序

(一)報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

2.報名時間：2025年12月29日至2025年12月31日(9：00—12：00;14:30-17:30)。

3.報名地點：教育大廈501室。

4.報名咨詢電話：0470—4222251，0470—4212912

5.報名所需材料:

(1)《阿榮旗教育事業(yè)發(fā)展中心公開遴選教研員報名登記表》(附件2)一式兩份(請予公告網(wǎng)站自行下載填寫，正反面打印)，并按要求張貼近期2寸免冠證件照片;

(2)本人有效二代居民身份證原件和復(fù)印件(正、反面復(fù)印在一張A4紙上);

(3)已獲得的各階段學(xué)歷畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(“學(xué)信網(wǎng)”下載);

(4)教師資格證書原件和加蓋旗干部人事檔案管理中心公章的《教師資格證認(rèn)定申請表》復(fù)印件;

(5)所在單位出具的《同意報考證明》(附件1)和相應(yīng)學(xué)科崗位任教滿六年工作量、循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷，現(xiàn)聘任學(xué)科證明等;

(6)個人自傳和旗干部人事檔案管理中心出具的本人人事檔案審核認(rèn)定表。

(7)現(xiàn)聘用崗位職稱證書原件和復(fù)印件;

(8)旗干部人事檔案管理中心加蓋公章的近五年(2020年—2024年)年度考核表復(fù)印件;

(9)擬遴選崗位應(yīng)提交的其他材料(詳見《阿榮旗教育事業(yè)發(fā)展中心公開遴選教研員報名人員業(yè)績考核材料清單》，附件4)。

所有原件按照上述順序排好，查驗后現(xiàn)場返還。復(fù)印件及其他材料按上述順序裝訂成冊，作為業(yè)績考核評分依據(jù)存檔備查，不予退還。

6.報名相關(guān)要求

(1)報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)鑒別個人是否符合遴選條件，在規(guī)定的時間內(nèi)攜相關(guān)材料到指定地點報名，每人只能選報1個崗位，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(2)報名人員在填寫簡歷時，須完整填寫本人自高中起至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，有空缺的時間填寫“待就業(yè)”或“待入學(xué)”。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要填寫上學(xué)(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含二學(xué)位及專業(yè))。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過。

7.資格審查

(1)現(xiàn)場報名同時進(jìn)行資格審查與業(yè)績量化積分確認(rèn)，需報考者本人前往，不接受委托報名。

(2)資格審查貫穿遴選工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，或有提供虛假材料情形的或故意隱瞞本人重要信息、未主動說明本人重要情況的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，并記入本人誠信檔案。

(3)本次遴選開考比例為3:1，達(dá)不到開考比例的崗位，取消遴選計劃。

(二)遴選方式

采取專業(yè)能力測試+業(yè)績量化積分的方式進(jìn)行，其中專業(yè)能力測試占總成績的80%，業(yè)績量化積分占總成績的20%。如遴選崗位人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)比例超過1:10，則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績按1:10比例由高到低確定進(jìn)入專業(yè)測試人員。參加筆試人員的筆試成績只作為進(jìn)入專業(yè)測試的依據(jù)，不計入考試總成績。

1.筆試

(1)考試時間：具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(2)考試地點：具體地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(3)考試內(nèi)容：遴選學(xué)科專業(yè)知識、教學(xué)案例分析、2025版課標(biāo)知識;

(4)各遴選學(xué)科按筆試成績分別由高到低排序，取前10名進(jìn)入專業(yè)能力測試環(huán)節(jié);

(5)同一崗位因末位筆試成績并列而超過1:10比例的，末位并列考生均進(jìn)入專業(yè)測試。

2.專業(yè)能力測試

(1)測試時間：具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(2)測試地點：具體地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(3)測試內(nèi)容：專業(yè)測試包括“試講”和“課后答辯”兩項內(nèi)容。測試時間共計25分鐘，其中試講15分鐘，課后答辯10分鐘。

(4)專業(yè)測試成績計算方法為每位考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個分和一個最低分后的算術(shù)平均值。專業(yè)測試總成績100分，其中試講70分(現(xiàn)場備課)，課后答辯30分，應(yīng)聘人員專業(yè)測試總成績的計算為試講成績+答辯成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

(5)專業(yè)測試總成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)，最低合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為70分。

3.業(yè)績量化積分計算

由相關(guān)部門選派人員在報名現(xiàn)場按照《阿榮旗教育事業(yè)發(fā)展中心遴選教研員量化積分細(xì)則》(見附件3)逐項審核確認(rèn)打分。

4.遴選總成績的計算

(1)遴選總成績=專業(yè)能力測試(80%)+業(yè)績量化積分(20%)，總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

(2)如遴選個人總成績出現(xiàn)并列，則按照專業(yè)能力測試得分高者確定人選，如專業(yè)能力測試成績也相同，則通過增加結(jié)構(gòu)化面試確定人選。

(三)考察

考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、個人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式。

(四)公示和錄用

1.報考人員經(jīng)資格審查、面試、考察等程序確定為擬錄用人選，在阿榮旗教育科技體育局微信公眾號公示5個工作日，經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實的，到旗教育事業(yè)發(fā)展中心開展頂崗試用工作，試用期3個月。

2.試用期結(jié)束考核合格的，相關(guān)部門正式予以辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

(五)其他

1.在考察、公示和試用環(huán)節(jié)，因不合格或本人自動放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照空缺崗位遴選總成績從高到低依次遞補(遞補人員專業(yè)測試總成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線)。

2.錄取人員最低服務(wù)年限為5年，簽訂承諾書，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離、借調(diào)、考錄至阿榮旗教育系統(tǒng)以外。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入干部人事檔案和誠信檔案。

3.錄取人員正式辦理調(diào)動手續(xù)后，參加用人單位崗位聘任，如用人單位有空余崗位職數(shù)，可按原崗位類別和等級進(jìn)行聘任;如用人單位無空余崗位職數(shù)，根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化完善全市事業(yè)單位崗位管理相關(guān)措施的通知》(呼人社發(fā)[2023]125號)，按照“就近就低”原則，超崗位向下低聘一個等級，待崗位出現(xiàn)空缺參加競聘恢復(fù)原聘崗位等級時，原聘崗位時間可累計計算。錄取人員晉級需走教研員系列。

六、遴選紀(jì)律及其他要求

1.遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，參與遴選工作的人員凡有回避情形的，應(yīng)主動提出回避。參與遴選的工作人員要嚴(yán)格遵守遴選工作的組織紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者一經(jīng)查實，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格審查貫穿整個遴選過程始終，參加遴選的教師要提供有關(guān)真實證書、證明，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消報名、遴選資格。報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實而影響遴選的，由本人負(fù)責(zé)。在遴選工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響遴選的，由本人負(fù)責(zé)。

3.本次公告未盡事宜由阿榮旗教研員遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本公告由阿榮旗教研員遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1.單位同意報考證明

2.阿榮旗教育事業(yè)發(fā)展中心遴選教研員報名登記表

3.阿榮旗教育事業(yè)發(fā)展中心公開遴選教研員報名所需資料及業(yè)績考核材料清單

4.阿榮旗教育事業(yè)發(fā)展中心公開遴選教研員量化積分細(xì)則

5.阿榮旗教育事業(yè)發(fā)展中心公開遴選教研員崗位表

阿榮旗公開遴選教研員工作小組辦公室

2025年12月23日

原標(biāo)題:阿榮旗教育事業(yè)發(fā)展中心公開遴選教研員公告

文章來源:http://www.arq.gov.cn/News/show/1398796.html

（責(zé)任編輯：李明）