2015年海南省住房公積金管理局市縣直屬局招聘公告【招15人】

(二)考試

應聘者憑準考證、身份證參加考試。根據《海南省事業單位公開考試招聘人員辦法》(瓊人社發[2011]100號)和《海南省事業單位公開招聘工作人員面試暫行規定》(瓊人社發[2013]18號)，招聘考試采取筆試和面試(含上機操作)相結合的方法進行，考試成績排序在海南省住房公積金網站公布。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，崗位招聘人數與初審符合條件人數達1：3方可開考?？荚嚂r間、地點通過海南省住房公積金管理局網站另行通知。筆試評分采取100分制，筆試總分按公共基礎知識50%，專業知識50%的比例計算。招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試合格分數線及合格人員名單在海南省住房公積金管理局網站上公布。

2.面試

面試采取結構化面試和上機操作方式進行，評分采取100分制。面試總分按結構化面試50%、上機操作50%的比例計算，面試合格分數線為60分。結構化面試主要考察應聘者適應崗位所需的思想品行、組織協調、語言表達等綜合素質，上機操作以實際崗位需要的專業知識為主，按崗位數與面試人選1：2的比例根據筆試成績(達到筆試合格分數線以上的人員)從高到低確定。若合格分數線以上不足1:2比例的，按實際合格人數確定。面試時間、地點及其他要求通過海南省住房公積金管理局網站另行通知。

(三)考察

按考試綜合成績(綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算)從高到低1：1的比例確定考察對象，分數相同的情況下則以面試成績者入圍。考察工作主要是核實個人資料真實情況，了解其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況(應聘者為在職人員的，考察期間需提供單位同意應聘證明材料)，考察完成后考察組要向局黨組提交考察報告。

考察在招聘工作領導小組領導下，由人事處負責組織。

(四)初步討論決定擬聘人員

根據考試、考察結果，招聘工作領導小組集體討論擬聘用人員。

(五)體檢

由海南省住房公積金管理局辦公室統一組織擬聘用人員到指定醫院進行體檢，體檢參照海南省公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格者取消聘用資格，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從到低分依次遞補。

(六)公示

將擬聘用人員情況經局黨組討論通過后在海南省住房公積金管理局網站進行公示，公示期限為7個工作日。

(七)黨組集體討論決定聘用人員

根據體檢、公示結果，黨組召開會議，集體研究決定聘用人員。

四、聯系方式

咨詢電話：(0898)66538820 66532637

紀檢監督電話：66531609