2015年安徽省六安金寨縣中醫醫院招聘專業技術人員公告【招58人】
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣中醫醫院監察室會同有關職能科室對報名人員進行資格初審,縣相關職能部門全程參與指導與監督。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發《準考證》，報考者于5月21日至22日到縣中醫醫院領取《準考證》，持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
招聘崗位計劃數與報名人數比例原則上應不低于1:2，報考人數若達不到該比例的，經院公開招聘工作領導組研究，可適當降低比例開考或取消、核減該崗位招聘計劃數。
(三)考試
考試采取筆試和面試方式進行。
1、筆試
筆試時間:2015年5月23日，筆試地點詳見《準考證》。筆試內容為基礎知識和專業知識，卷面分數為100分(其中基礎知識40分，專業知識60分)。為確保新進人員基本素質，筆試成績必須達到60分方可進入面試。報考研究生及以上學歷崗位的考生免筆試，直接進入面試。
2、面試
根據筆試成績，在達到筆試成績最低分數線的前提下，按筆試成績1：2比例從到低分依次擬定面試入圍人選。對筆試成績達不到1：2比例的，按達到筆試成績最低分數線實際人數確定面試入圍人員。
面試采取結構化面試的方法，重點考察考生的語言表達、思維應變等方面能力，面試成績滿分100分。面試成績最低控制分數線為60分，其中研究生學歷崗位的考生面試分數不低于當日本考場考生面試成績的平均數。
3、合成成績
對面試成績達到最低控制線的考生，按筆試與面試6：4的比例進行成績合成，并從到低分進行排序(如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試合成成績排序)。研究生學歷崗位的考生按面試成績進行統計排序。成績在金寨縣中醫醫院網站或醫院內公示。
4、體檢和考察
(1)體檢：依據總成績從到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢標準，在縣中醫醫院體檢，具體時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
(2)考察：對體檢合格者進行考察，考察工作在院監察部門的監督下，由院監察室和人事科組織實施，考察主要了解擬聘用人員政治思想、道德品質、學業情況、報考資質、崗位適應能力和有無違法違紀行為。
（責任編輯：李明）
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