2015年安徽省繁昌縣社會保險征繳中心、就業和社會服務中心選調2人公告
為進一步加強干部人才隊伍建設，貫徹公平競爭的選調用人制度，經研究決定，縣社會保險征繳中心、縣就業和社會服務中心面向全縣財政全額供給事業單位公開擇智選調工作人員。具體通知如下：
一、選調原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。
二、選調人數、崗位
1. 縣社會保險征繳中心專技初級崗位1名。
2. 縣就業和社會服務中心管理九級崗位1名。
三、選調人選的資格條件
1.遵紀守法，愛崗敬業，身體健康，具備培養潛質。
2.選調工作人員年齡在35周歲以下(1980年5月1日以后出生)，本科及以上學歷(縣社會保險征繳中心選調法學、會計等相關專業人員;縣就業和社會服務中心選調人力資源管理、法學等相關專業人員)。
3.各鎮符合條件的工作人員須在鎮工作滿3年(含試用期)。
四、選調辦法
請各單位對照上述條件，對本單位人員進行認真摸排，擇優推薦，個人也可以自薦。各單位要進行宣傳，讓工作人員了解這項工作。推薦人選確定后，請填寫《公開選調工作人員推薦(自薦)表》(已上傳繁昌縣人力資源和社會局“資料下載”專欄)，連同推薦人選學歷證書、身份證的原件、復印件及1張一寸近期免冠照片，于2015年5月15日前報縣人社局人事管理科(縣政務中心四樓428室)。
五、選調工作的步驟和程序
本次公開選調采取考試、考察相結合的辦法，按照推薦、自薦和資格審查、考試、考察、研究決定等步驟進行。
(一)考試
考試采取面試方式(時間和地點另行通知)，報考人數與選調職位計劃數的比例原則上不小于2:1。
(二)考察
根據職位考試成績從到低分順序，按2:1確定人選進入考察程序。組織考察前報考人員需提供單位同意選調意見。考察組由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門人員組成，赴報考人員所在單位，對其個人德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。
(三)研究決定
在綜合分析人選條件、考試成績、考察情況等基礎上，最終確定選調人選，并辦理調動手續。
本通知由縣人社局負責解釋。
聯系人：高衛紅 聯系電話：0553-7872542
原標題：關于縣社會保險征繳中心、縣就業和社會服務中心公開選調工作人員的通知
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會局
2015年5月7日
（責任編輯：李明）
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