4.執業資格證書原件與復印件(崗位無要求的可不提供);

5.報考要求工作經歷的崗位，須提供勞動合同與參加社保憑證;

6.《舟山市事業單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2);

7.留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件與復印件;

8.近期1寸免冠彩照2張;

9.其他崗位所需相關證書的原件和復印件。

(四)電子郵件報名：報名人員下載并填妥《舟山市事業單位公開招聘工作人員報名表》(粘貼本人近照)，并將上述報考材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發送至指定郵箱：zsyy007@126.com(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)，報名截止日期為2015年5月19日16:30。通過電子郵件報名的考生在考試前按照指定時間和地點交驗以上報考材料原件及復印件接受現場資格審查，否則不予參加考試。具體通知請關注舟山醫院網站的網上通知。

每位報考人員限報一個崗位。報考人數原則上應達到招聘計劃數的3倍，如達不到規定比例，經報市人力資源和社會局同意后，可根據實際情況確定。舟山醫院負責對報考人員的資格條件進行審查。對報考人員在報名、資格審查、考察、公示、聘用等過程中，發現提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。

報名收費按照浙財綜字[2007]7號規定，每人每科40元。

六、考試時間及方式

(一)考試時間初定于5月下旬，具體考試時間地點詳見舟山醫院網上通知。

(二)考試方式：

1.招聘崗位學歷要求碩研及以上(詳見崗位序號1至7)的考試方式為面試和技能考試，滿分均為100分。技能考試以崗位基本技能為主，面試成績合格分和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進入下一個招聘環節。

面試結束后，根據面試成績分別按招聘崗位計劃數1：2的比例從到低分確定技能考試對象。若出現不足規定比例的，按實際人數確定技能考試對象。考試結束后，按面試、技能考試成績各占50%比例折合成總成績，若總成績相同，以面試成績高的排名在前，若面試成績仍相同，則進行加試。

2.其他崗位(詳見崗位序號8至17)的考試方式為筆試、面試和技能考試，滿分均為100分。筆試內容以專業理論與專業知識為主，技能考試以崗位基本技能為主。面試成績合格分和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進入下一個招聘環節。

筆試結束后，根據筆試成績分別按招聘崗位計劃數1：3的比例從到低分確定面試對象(招聘計劃在4個及以上的崗位按1:2的比例確定);而后，根據筆試、面試成績分別按30%、40%折合相加進行排名，分別按招聘崗位計劃數1：2的比例從到低分確定進入技能考試對象(招聘計劃在4個及以上的崗位按1:1.5的比例確定(有小數的四舍五入))。若出現不足規定比例的，按實際人數確定技能考試對象。考試結束后，按筆試、面試、技能考試成績各占30%、40%、30%的比例折合成總成績，若總成績相同，以筆試成績高的排名在前，若筆試成績仍相同，以面試成績高的排名在前。

(三)考試工作由舟山醫院負責組織實施。市人力資源和社會局負責指導、監督和管理。

七、體檢和考察

考試結束后在面試和技能考試均合格人員中按照總成績從到低分按招聘崗位計劃 1：1的比例確定體檢、考察對象。

體檢標準按照公務員錄用和相關執業注冊體檢標準執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行，考察結果作為本次是否聘用的依據，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄的，在面試和技能考試均合格人員中按照總成績從到低分依次遞補。體檢和考察工作由舟山醫院負責實施。

八、公示及聘用

(一)經考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會局網和舟山醫院網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，填寫《舟山市事業單位新增人員審核表》,簽訂聘用合同，辦理聘用手續。擬聘用對象公示后，聘用對象在規定時間內無正當理由逾期不報到的、2015年全日制普通高校應屆畢業生不能在2015年9月30日前取得報考崗位規定的學歷、學位等證書的，均取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補。

(二)報考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內向舟山醫院反映，以便及時酌情糾正。

(三)本公告未盡事宜，由舟山醫院負責解釋，咨詢電話：0580—2292528、2292522，監督電話：0580-2292526。

原標題：2015年上半年舟山醫院公開招聘事業單位工作人員公告(2015年第9號)

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1.2015年上半年舟山醫院招聘事業單位人員需求表.xls

2.舟山市事業單位招聘人員報名表.doc

舟山醫院

2015年5月7日

（責任編輯：李明）