(二)筆試

　　公開招聘考試筆試工作由縣人社局負責組織實施，縣監察局全程參與監督。

　　1、筆試內容及分值

　　筆試內容包括公共基礎知識和專業知識兩部分，分為兩個科目。

　　公共基礎知識筆試內容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值100分。

　　專業知識筆試內容：各招聘崗位的專業知識，具體考試內容見招聘人員崗位表(附件一)。分值100分。

　　按公共基礎知識得分的30%、專業知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業知識得分×70%，在統計過程中保留小數點后兩位數，小數點后第三位四舍五入。

　　2、筆試時間：2015年6月21日上午8:30—11:30

　　其中：8:30—9:30 公共基礎知識

　　9:30—11:30 專業知識

　　3、筆試地點：見準考證

　　4、筆試成績：筆試結束后10日內在縣人社局網站上公布筆試成績。

　　為新進人員的基本素質，設置筆試總成績50分(含“服務基層項目”人員按規定加分)為最低控制合格分數線，筆試總成績低于50分(不含50分)者不得進入下一程序。

　　(三)資格復審

　　面試入圍人員根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按3：1的比例(招聘計劃數在10名以上的，按2:1比例)確定，并對面試入圍人員進行資格復審。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。6月30日公布面試入圍人員名單和資格復審相關事項。

　　在縣事業單位招聘工作領導小組辦公室統一組織下，各主管部門負責對面試入圍人員進行資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從到低分，依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

　　資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業證書、筆試準考證、網上《宿松縣部分事業單位公開招聘人員報名資格審查表》、4張近期同底兩寸正面免冠彩色照片以及報考崗位要求的相關證件(所有證件均要求原件和復印件)，其中報考鄉鎮下屬幼兒園教師崗位的，已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定在2015年7月31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及“認定合格，幼兒教師資格證待發”的書面證明辦理報考資格復審。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料：

　　(1)屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章的書面證明。

　　(2)屬2015年畢業但尚未取得畢業證的全日制應屆畢業生的，須提供學生證和所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件;屬2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審。

　　資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領取面試通知書。

　　(四)面試

　　1.面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。

　　2.面試方式、內容及分值。

　　采取結構化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調溝通能力、應變創新能力等綜合素質。

　　面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。若某一崗位面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃數時，該崗位考生面試分數應達到60分，方可進入考察、體檢程序。

　　3.面試組織實施。面試由縣人社局統一組織，各招聘單位主管部門參與。

　　應聘者的考試最終合成成績，在面試結束后10天內公布。

（責任編輯：李明）