2015年浙江省海寧市港航管理處招聘2人公告
四、考試方法
1.考試將采用筆試加面試的考試辦法。其中，筆試成績滿分為100分;根據筆試成績按照崗位需求人數的1:3確定面試入圍人員，面試內容為公共知識，滿分為100分，綜合成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。面試合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
根據綜合成績從到低分按招聘計劃1∶1比例確定體檢、考察人員。
2. 網絡報名材料審核、筆試、面試時間另行電話通知。
五、體檢與考察
體檢、考察工作由海寧市交通運輸局組織實施，體檢參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。體檢時間具體地點另行通知，體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察，考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，按綜合成績從到低分依次遞補。
六、公示、聘用
體檢、考察結束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網(www.hnrc.gov.cn)和海寧市交通運輸局網(http://www.haining.gov.cn/zfxx/rsxx/zkly/)
公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員為2015年應屆畢業生的，自明確為聘用對象后30天內須與應聘單位簽訂就業協議，逾期視作自動放棄處理。2015年全日制普通高校應屆畢業生須在2015年9月30日前提供相應的學歷、學位證書，到時不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
被聘用人員收到聘用通知書后，在規定的報到時間辦理報到手續，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員自報到后簽訂事業單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。
確定參加面試、體檢、考察及遞補人員的名單等在海寧市交通運輸局網(http://www.haining.gov.cn/zfxx/rsxx/zkly/)上公布，屆時考生可在網上查詢。
聯系地址：海寧市海洲街道海州西路85號
聯系電話：0573-87223219(辦公室)
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原標題：海寧市港航管理處招聘簡章
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海寧市交通運輸局
2015年5月14日
（責任編輯：李明）
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