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            2015云南昆明市規(guī)劃編制與信息中心招聘1人公告

            (二)面試

            1、進入面試人選確定:筆試成績合格分數(shù)線為60分,在合格分數(shù)線以上按照筆試成績由高至低排序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定崗位進入面試的人選名單。若達不到上述比例要求,則取消該招聘崗位。

            2、資格復(fù)審:面試前,進入面試的人員需持相關(guān)材料在指定地點進行資格復(fù)審,重點審查考生報名條件所需材料的原件,確定其真實性。對資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,以及在資格復(fù)審時弄虛作假,提供不真實材料者,一經(jīng)查實,一律取消面試資格。

            3、考試方式、內(nèi)容:采取現(xiàn)場問答的方式,重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能知識,語言表達、應(yīng)變能力等。

            4、考試時間、地點:另行通知。

            (三)參加考試時注意事項:考生請攜帶準考證、本人身份證原件在考試開始前15分鐘內(nèi)到達考場,正式考試開始后15分鐘內(nèi)未到達者視為放棄。考場紀律詳見準考證。

            六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

            (一)筆試卷面總分100分,合格分數(shù)線為60分,占考試綜合成績的50%;筆試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日,公示期間,考生可申請查分。

            (二)面試總分100分,占考試綜合成績的50%。

            (三)考試綜合成績按百分制計算,考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,綜合成績合格分數(shù)線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日,公示期間,考生可申請查分。

            (四)若應(yīng)聘人員考試綜合成績均低于60分,本崗位當年不予招聘。

            (五)經(jīng)公示無異議,依據(jù)考試成績,在合格分數(shù)線以上由高至低排序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加考核、體檢人選1∶1的比例,確定參加考核和體檢人選。綜合成績相同的情況取筆試成績高的考生進入考核、體檢環(huán)節(jié)。

            七、考核、體檢

            (一)考核及體檢由昆明市規(guī)劃編制與信息中心組織實施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等,考核不合格者不能確定為擬聘人員。

            考核合格的考生由昆明市規(guī)劃編制與信息中心安排到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自行承擔。

            (二)在考核或體檢中不合格的人員,由昆明市規(guī)劃編制與信息中心取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補。

            八、聘用

            (一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員,在本單位及昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

            (二)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

            九、紀律監(jiān)督

            (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報,并按管理權(quán)限及時處理。

            (二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

            1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;

            2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

            3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

            (三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

            十、其他事項

            (一)有下列情形之一的,視為自動放棄,相應(yīng)崗位由達到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進行遞補:

            1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

            2、公示期滿10個工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

            (二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (三)本簡章由昆明市規(guī)劃編制與信息中心負責解釋。

            十一、監(jiān)督電話

            昆明市規(guī)劃局組織人事處:(0871)63189961

            昆明市規(guī)劃局紀檢監(jiān)察室:(0871)63175666

            昆明市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處:(0871)63192326

            原標題:昆明市規(guī)劃編制與信息中心二○一五年公開招聘工作人員簡章

            點擊下載>>>

            昆明市規(guī)劃編制與信息中心招聘計劃表.doc

            昆明市規(guī)劃編制與信息中心

            2015年5月18日

            (責任編輯:李明)

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