(二)面試

1、進入面試人選確定：筆試成績合格分數線為60分，在合格分數線以上按照筆試成績由高至低排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。若達不到上述比例要求，則取消該招聘崗位。

2、資格復審：面試前，進入面試的人員需持相關材料在指定地點進行資格復審，重點審查考生報名條件所需材料的原件，確定其真實性。對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。

3、考試方式、內容：采取現場問答的方式，重點考察應聘人員的綜合素質和專業技能知識，語言表達、應變能力等。

4、考試時間、地點：另行通知。

(三)參加考試時注意事項：考生請攜帶準考證、本人身份證原件在考試開始前15分鐘內到達考場，正式考試開始后15分鐘內未到達者視為放棄。考場紀律詳見準考證。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，合格分數線為60分，占考試綜合成績的50%;筆試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(四)若應聘人員考試綜合成績均低于60分，本崗位當年不予招聘。

(五)經公示無異議，依據考試成績，在合格分數線以上由高至低排序，根據崗位招聘計劃數與參加考核、體檢人選1∶1的比例，確定參加考核和體檢人選。綜合成績相同的情況取筆試成績高的考生進入考核、體檢環節。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由昆明市規劃編制與信息中心組織實施。考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員。

考核合格的考生由昆明市規劃編制與信息中心安排到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，體檢費用由考生自行承擔。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市規劃編制與信息中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考核、體檢情況確定擬聘用人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、紀律監督

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(三)本簡章由昆明市規劃編制與信息中心負責解釋。

十一、監督電話

昆明市規劃局組織人事處：(0871)63189961

昆明市規劃局紀檢監察室：(0871)63175666

昆明市人力資源和社會局事業單位人事管理處：(0871)63192326

原標題：昆明市規劃編制與信息中心二○一五年公開招聘工作人員簡章

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昆明市規劃編制與信息中心招聘計劃表.doc

昆明市規劃編制與信息中心

2015年5月18日

（責任編輯：李明）