五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試的方式進行。

(一)筆試

(1)領取準考證時間、地點見《報名通知單》回執;

(2)考試采取閉卷方式，主要考核公共基礎理論知識、公文寫作、專業知識等;

(3)考試時間：以準考證為準;

(4)考試地點：以準考證為準。

2、面試

(1)擬聘人數與進入面試人數以1：3的比例從到低分確定，如因特殊情況出現低于上述比例或等額面試的，可正常進行面試;但應聘人員考試綜合成績必須達到70分，方可進入考核、體檢。

(2)自愿放棄面試資格的，應于面試前2日內提供本人書面申請，空缺名額按筆試成績從到低分依次遞補。

(3)筆試成績公示期滿后，在工人文化宮內進行面試，時間另行通知。面試采取口頭提問答辯、現場命題即興發揮表演、操作及提供本人作品等方式進行。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試100分，占考試總成績的50%。

(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為70分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(四)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由昆明市工人文化宮組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市工人文化宮取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同(合同試用期按事業單位聘用合同規定執行)。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補;

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(三)本簡章由昆明市工人文化宮負責解釋。

十一、監督電話：

昆明市總工會：63137981

昆明市總工會紀委：63961329

昆明市人力資源和社會局：63192326

原標題：昆明市工人文化宮2015年公開招聘工作人員簡章

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1.2015年文化宮招聘工作人員報名登記表.doc

2.2015年文化宮公開選調承諾書.doc

3.昆明市工人文化宮招聘計劃表.doc

昆明市工人文化宮

2015年5月18日

（責任編輯：李明）