筆試內容參考以下內容：

《2015云南省事業單位工作人員招錄應試教程》(執行主編：譚力耘、李正彪，出版：云南大學出版社);

國務院頒布的《住房公積金管理條例》(2002年修改)、昆明市人民政府頒布的《昆明市住房公積金管理規定》;昆明市住房公積金管理中心網站“業務指南”欄的以下內容：《昆明市住房公積金管理中心繳存管理實施細則》、《住房公積金提取條件及流程》、《貸款基本政策》;

3.考試時間：2015年6月27日上午9:00-11:30。

4.考試地點:詳見準考證。

(二)面試

1.進入面試人選確定：根據筆試成績從到低分，招聘人數與進入面試人數比為1：3，如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試。但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。

2.資格復審時間、地點、方式、所需材料、聯系人及聯系方式：另行通知。

3.面試采取現場問答方式，總分100分。重點考察應聘人員的綜合素質和專業技能知識。

3.面試時間和地點：另行通知。

(三)參加考試時注意事項

請攜帶身份證、準考證原件等相關材料。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明市住房公積金管理中心網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試總成績的50%。

(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分，應聘人員考試總成績須達到60分及以上方可進入考核、體檢，若某一崗位無一人達到合格分數線及以上，則取消此崗位今年的招聘計劃。考試總成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明市住房公積金管理中心網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(四)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由昆明市住房公積金管理中心組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市住房公積金管理中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網、昆明市住房公積金管理中心網公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。昆明市人力資源和社會局、中共昆明市紀委第五紀工委負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(三)本簡章由昆明市住房公積金管理中心負責解釋。

十一、監督電話

中共昆明市紀委第五紀工 委：0871-63175452

昆明市人力資源和社會局事業單位人事管理處：

0871-63192326

昆明市住房公積金管理中心監察處：0871-63164499

原標題：昆明市住房公積金管理中心二?一五年公開招聘工作人員簡章

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1.昆明市住房公積金管理中心招聘計劃表.doc

2. 昆明市住房公積金管理中心招聘報名信息表.doc

昆明市住房公積金管理中心

2015年5月18日

（責任編輯：李明）