根據崗位空缺情況和工作需要，寧國市部分事業單位面向社會公開招聘引進高層次(緊缺)人才13名。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原中華人民共和國人事部令第6號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，現就2015年度寧國市事業單位公開招聘引進高層次(緊缺)人才工作的有關事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2015年寧國市部分事業單位面向社會公開引進高層次(緊缺)人才13名，各崗位和計劃詳見《2015年寧國市事業單位公開引進高層次(緊缺)人才崗位表》。

三、引進對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)國家承認學歷的研究生(碩士及以上學位)畢業人員，年齡在35周歲以下(1980年6月1日以后出生);

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合引進崗位所需的其他條件(詳見《2015年寧國市事業單位公開引進高層次(緊缺)人才崗位表》)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和辦法

按照發布人才引進信息、現場報名和資格初審、面試、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)信息發布

本次公開引進的有關信息將通過寧國市人力資源和社會局網 (www.ngrsj.gov.cn)、寧國市人才網(www.ngrcw.com)等網站和媒體發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。

(二)報名與資格審查

1、報名時間與地點：

報名采取現場集中統一報名方式

報名時間：2015年 6月1日— 6月5日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00)

報名地點：報考市招商局、金融辦、信息中心管理、專業技術崗位人員到寧國市人社局公務員管理科(市政府大樓五樓)，聯系電話：0563-4036683。

報考市醫院、市中醫院專業技術崗位人員到寧國市衛生局辦公室(人民路健康大樓七樓)，聯系電話：0563-4037808。

報考市教體局高、初中教師崗位人員到寧國市教體局人事科(津河西路103號教育大廈二樓)，聯系電話：0563-4013266。

2、報名所需材料：

報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷(學位)證書、有關資格證書原件及復印件;其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業(學位)證書的須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年7月31日前畢業但尚未取得畢業(學位)證書的非全日制學歷教育的人員，需提供或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“ 2015年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發，學位證書待授”的書面證明和各科“成績單”及有關證明材料。涉及工作經歷計算截止時間為2015年7月31日。在職人員需提供所在單位同意報考的證明;代報名者需提供本人身份證及復印件和代報名委托書。

3、資格初審：

資格初審由寧國市事業單位公開招聘領導組辦公室負責，資格初審合格后領取面試通知書，面試通知書領取時間于面試一周前另行通知。

4、注意事項：

(1)報名表的填寫：報考者應填寫《2015年寧國市公開引進高層次(緊缺)人才報名資格審查表》(可下載打印或現場領取)。報名資格審查表必須由報考者本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。

(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

(三)專業測試(面試)

1、專業測試(面試)方式：報考教師崗位采取試講方式，其他崗位采取專業測試和結構化面試方式進行(有關實施方案細則面試前15日內在寧國人社局網站上公布)。

2、專業測試(面試)時間、地點：詳見《面試通知書》。

3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。計算成績時，除掉一個最和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。

4、當參加某一崗位面試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，設定面試成績70分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上方可進入體檢和考察。

（責任編輯：李明）