2015年湖南省桑植縣事業單位招聘公告【108人】

(三)成績合成

考試綜合成績按以下方式計算：

考試綜合成績=(筆試成績×60%+政策性加分)+面試成績×40%。

筆試、面試成績均直接保留小數點后三位數，不進行四舍五入。

五、體檢和考核

面試結束后，根據考試綜合成績從高到低(綜合成績相同的，按筆試成績排名)的順序，按聘用計劃等額確定進入體檢和考察的人選。體檢工作由縣衛生局負責組織實施，體檢費用由體檢對象負責。體檢標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發[2005]1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發[2007]25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。

對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3個工作日內，向縣人社局書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察由各招聘單位及其主管部門組織實施。考察重點是對報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對其報考資格進行復查。

體檢和考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘單位根據空缺名額，報縣人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績，可依次等額遞補參加體檢和考察，遞補不得超過兩次。

六、公示與聘用

按考試、體檢、考察結果擇優提出擬聘人員名單，報縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局在桑植縣人力資源和社會網統一組織公示，公示期為7個工作日。公示無異議的擬聘人員，報市人社局備案，方可辦理聘用手續。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進行遞補。

新聘人員按照事業單位人事管理有關要求，簽訂聘用合同并按規定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關手續。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關要求，聘用在相應的崗位。考核不合格的，取消聘用。

七、紀律規定

報考人員在考試的各個環節，不得弄虛作假，不得違紀違規。對替考、圍考、考試作弊等違紀違規行為，將視其情節輕重按有關規定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、特別提示

(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少任一證件原件的不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報考過程中有關調整、補充等事項均在桑植縣人力資源和社會局網(http://www.hnszrb.com/)公告，敬請廣大報考人員關注。

(三)請報考人員報名時留下可靠的聯系方式(手機和固定電話)，并確保通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。