2015年云南省金平縣事業(yè)單位招聘公告【91人】
(二)體檢
進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網進行公示,由金平縣人力資源和社會局負責組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統一帶隊到指定醫(yī)院體檢,體檢費由考生自理,考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(三)考核(政審)
考核(政審)由用人單位和主管部門共同負責,考核(政審)嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規(guī)定進行。
(四)公示
體檢、考核(政審)合格的考生,確定為擬錄用的人員,在紅河人才網上進行公示,公示期七天。
八、遞補
(一)可進行遞補情況
1.資格復審階段,考生資格復審不合格或未按規(guī)定時間參加資格復審視為自動放棄,可從同崗位在達到最低合格分數線的考生中,按崗位筆試成績,從到低分依次遞補(因下推人員成績出現并列,按加試的情況處理)。
2.體檢階段,考生體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄,可從同崗位考生中,按崗位筆試成績,從到低分依次遞補(因下推人員成績出現并列,按加試的情況處理)。
3.考核(政審)階段,考生考核(政審)不合格或未按規(guī)定時間參加考核(政審)視為自動放棄,可從同崗位考生中,按筆試成績,從到低分依次遞補(因下推人員成績出現并列,按加試的情況處理)。
遞補人員在紅河人才網進行公示,并由金平縣人力資源和社會局電話通知遞補人員在規(guī)定的時間內,到指定地點參加資格復審、體檢、考核(政審)。
九、錄用及錄用后的管理
(一)公示期內未接到不良反映的,由各用人單位報主管部門和縣人力資源和社會局同意后,上報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續(xù)。
(二)報批材料:《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學歷認證報告》復印件一份;崗位要求的其它相關證件復印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件。
(三)對新錄(聘)用的人員,考生與用人單位簽訂不超過5年的最低服務期限協議,在服務期限內,新錄用人員不得調離本縣。
(四)事業(yè)單位在職在編人員,在辦理審批錄用手續(xù)前,須與原單位解除聘用合同,終止人事關系,并將相關材料及檔案提至金平縣人才服務中心。如在考核(政審)、公示等程序中出現不符合錄用條件的,取消錄用,所造成的一切后果,由考生自己負責。
(五)新錄用人員實行一年試用期,并實行人事代理。
十、考生誠信管理
為加強事業(yè)單位招聘考試誠信管理,將對參加我縣事業(yè)單位考試的考生建立誠信檔案,對具有以下行為并經查實的,5年內不得參加金平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試:
1.提交虛假信息,弄虛作假的。
2.故意擾亂報名工作,浪費考試資源的。
3.違反考試紀律、舞弊或協助他人舞弊的。
4.事業(yè)單位在職在編人員,未經單位同意擅自報考的。
十一、工作紀律
為公開招聘工作的公平、公正,整個招考過程由縣人力資源和社會部門邀請縣人大、政協、紀檢監(jiān)察機關參與監(jiān)督。考生若發(fā)現影響公平、公正的行為可直接向縣紀檢監(jiān)察和人大、政協機關反映,對違反紀律的工作人員按原國家人事部6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十二、鄭重提示
(一)簡章及有關通知或安排發(fā)布的官方網站為紅河人才網(www.hhzrc.cn)。因查看轉載信息造成的一切報考失誤,由考生自行負責。
(二)金平縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大考生警惕,切勿上當受騙。
(三)特別提醒:進入考區(qū)、考場,考生只允許攜帶2B鉛筆和黑色或藍色鋼筆、圓珠筆、橡皮。本次考試不設置物品保管處,請考生自行安排好自己的隨身物品保管事宜,不得攜帶其他與考試無關的任何物件(如:通訊工具、皮包、首飾、鑰匙、手表等)進入考區(qū)考場,如考生攜帶與考試無關的物件進入考區(qū)考場,一經發(fā)現,取消考試資格。考生自報名之日起,報名表上的聯系電話須保持暢通,若考生聯系方式出錯所造成的后果由考生負責,金平縣人力資源和社會局不承擔任何責任。
十三、未盡事宜另行公告。
十四、本簡章由金平縣人力資源和社會局負責解釋。咨詢電話:0873—5228918。
原標題:金平縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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金平縣人力資源和社會局
2015年5月21日
(責任編輯:李明)
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