五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試的方式進行。

(一)筆試

1.領取準考證時間、地點、聯系人、聯系方式：待報名資格審查后另行通知考生本人。

2.考試方式、科目和范圍：

主要考試內容為：公共基礎知識和專業知識。專業知識以近年來農業農村政策法規和農業科技知識為主。

注：筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.考試時間和考試地點：詳見準考證。

(二)面試

1.進入面試人選確定。按照筆試成績從到低分的順序，以崗位擬招聘人數與參加筆試人員1：3的比例確定進入面試人員名單。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試總成績須達到60分方可進入考核、體檢;

2.考試方式、內容：采用現場問答的形式面試，主要考核綜合能力及業務水平;

3.考試時間、地點、聯系人、聯系方式:待確定進入面試人員名單后通知考生本人。

(三)參加考試時注意事項

參加考試時需攜帶本人身份證及準考證原件。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網(http://rsj.km.gov.cn)和昆明農業信息網(http://nyj.km.gov.cn)公示5個工作日。公示期間，考生可向昆明市農業局申請查分。

(二)面試總分100分，占考試總成績的50%。

(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會網(http://rsj.km.gov.cn)和昆明農業信息網(http://nyj.km.gov.cn)公示5個工作日。公示期間，考生可向昆明市農業局申請查分。

(四)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由招聘單位組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定并結合行業和崗位特點確定，體檢費用由考生自理。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市農業局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明人力資源和社會局網(http://rsj.km.gov.cn)、昆明農業信息網(http://nyj.km.gov.cn)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，受聘人員到招聘單位辦理確認受聘手續后，招聘單位按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。昆明市人力資源和社會局、市農業局、市十三紀工委負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.報名材料中提供虛假信息的;

4.體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的;

5.其他違反公開招聘有關規定的行為。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

3.單位通知擬聘人員辦理受聘手續10個工作日內，不來辦理受聘手續，又不提交放棄聘用書面說明的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(三)招聘簡章由市農業局負責解釋。

十一、監督電話：

昆明市人力資源和社會局事業單位人事管理處：0871-63192326

昆明市紀委第十三紀工委：0871-63163071

昆明市農業局紀檢監察室：0871-64135131

原標題：昆明市農業局2015年公開招聘事業單位工作人員簡章

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昆明市農業局局屬事業單位招聘報名登記表.doc

昆明市農業局局屬事業單位招聘計劃表.doc

昆明市農業局

2015年5月25日

（責任編輯：李明）