(六)專業測試

專業測試工作由徽州區教育局會同徽州區人力資源和社會局共同組織實施。

專業測試滿分為100分，采取試講方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節的資格。

專業測試工作結束后，根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從到低分確定;如仍相同的，則采取加試方式進行)。

(七)體檢與考察

徽州區教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須由徽州區紀檢監察部門全程參與監督。

考察內容主要包括被考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區教育局信息公開網、徽州區人力資源和社會局信息公開網公示一周。公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報徽州區人力資源和社會局核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘有關規定的報考人員，取消其聘用資格。公示結束后不再遞補。

需按總成績排名選崗的，先選崗后聘用。對因懷孕需要推遲部分項目體檢的人員，暫不參加該崗位選崗，待體檢、考察和公示完成后，再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

本《公告》由徽州區教育局、徽州區人力資源和社會局負責解釋。

2020年度安徽省中小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸安徽教育網、安徽省中小學教師招聘考試網及徽州區教育局信息公開網、徽州區人力資源社會局信息公開網查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，各級教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

招聘政策咨詢電話：

0559-3517105(徽州區教育局教師管理服務中心)

0559-3583744(徽州區人力資源和社會局事業單位綜合管理股)

監督舉報電話：0559-3511829(徽州區紀委監委駐區衛生健康委員會紀檢監察組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間(8:00-12:00,14:30-17：30)使用。

特此公告。

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黃山市徽州區教育局 黃山市徽州區人力資源和社會局

2020年6月22日

（責任編輯：李明）