2015浙江海寧市農業經濟局、海寧市水利局行業（下屬）事業單位招聘8人公告

2.面試

面試采用結構化面試方式，內容為綜合知識，主要考查從業基本素質、溝通協調能力、基層工作環境適應能力和業務處理能力等方面。面試合格分為60分，不合格者不列入體檢、考核對象。

面試后，根據綜合成績從到低分按招聘計劃數1∶1比例確定體檢、考核人員。

(三)體檢、考核

體檢、考核工作由海寧市農業經濟局、海寧市水利局組織實施。體檢參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等有關規定進行，以指定體檢機構結論為準。體檢時間、地點另行通知，體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進入考核環節。考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)有關規定進行，以招聘單位認定意見為準。考核結論僅作為本次是否聘用的依據。

應聘人員放棄體檢或體檢不合格、考核結論為不宜聘用或在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在相應崗位面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補。

(四)公示、聘用與待遇

體檢、考核結束后，擬聘用人員名單將在海寧市人才網及海寧農經在線網站、海寧防汛網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

擬聘人員應在招聘單位通知的時限內報到。逾期不能報到的，招聘單位可取消其聘用資格，不再遞補。

聘用人員按事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘人員公示信息均在下列網站公布：

1.海寧農經在線網站(http://www.hnny.gov.cn/);

2.海寧防汛網站(http://www.hnwater.com.cn/);

3.海寧市人才網站(http://www.hnrc.gov.cn/)。

請應聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監督。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向海寧市人力資源和社會局反映，以便及時研究處理。聯系電話：0573-89232899。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

(四)本次招聘不直接安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。

五、咨詢