(三)考試注意事項

1.考生攜帶所需的身份證明、準考證證件原件，經審核合格，方能進入考場。

2.考生應持準考證及身份證原件提前30分鐘進入考場，嚴禁攜帶與考試內容相關的資料、材料以及各種無線通信工具。如考試人員在考試過程中出現作弊行為，立即取消考試資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%。筆試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績合格分數線為60分，應聘人員考試綜合成績須達到60分以上，方可進入考核、體檢階段。

考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日。如果出現綜合成績并列的情況，以面試成績者進入下一階段。

(四)公示期間，如有疑問，考生可申請查分。

七、考核、體檢

(一)經公示無異議，依據考試成績，在合格分數線以上，從到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

(二)考核及體檢由昆明市城市管理綜合行政執法局組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員。招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(三)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市城市管理綜合行政執法局取消其擬聘用資格，并書面通知，因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線以上的應聘人員由到低分依次遞補。若考試成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績者遞補。

八、聘用

(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網及單位網站公示7個工作日。

(二)公示無異議，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的;

3.自接到辦理相關聘用手續通知之日起無正當理由拖延辦理聘用手續達10個工作日的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(三)招聘簡章由昆明市城市管理綜合行政執法局人事處負責解釋。

十一、監督電話

昆明市城市管理綜合行政執法局機關紀委：0871—63105462;

昆明市紀委第十一紀工委：0871—63175453;

昆明市人力資源和社會局事業單位管理處：0871—63192326。

原標題：昆明市城市管理綜合行政執法局2015年事業單位公開招聘工作人員簡章

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1.昆明市城市管理綜合行政執法局部分直屬事業單位2015年公開招聘工作人員報名表

2.昆明市城市管理綜合行政執法局部分直屬事業單位2015年公開招聘工作人員報考誠信承諾書

3.違法招聘相關規定的處理辦法

4.昆明市城市管理綜合行政執法局部分直屬事業單位招聘計劃表

昆明市城市管理綜合行政執法局

2015年5月26日

（責任編輯：李明）