2015四川眉山市人民政府辦公室遴選公務(wù)員2人公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《中共眉山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的意見(試行)〉的通知》(眉市編發(fā)〔2012〕60號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，2015年眉山市人民政府辦公室在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃及職位

遴選計(jì)劃為2名，具體職位詳見《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、對象及條件

(一)遴選對象。符合遴選條件的縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員。

(二)遴選條件。

1.具有公務(wù)員身份。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有與遴選職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

4.在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)(單位)工作滿2年及以上。

5.年度考核均為稱職及以上等次。

6.身體健康。

7.其他條件見《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

基層工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2015年6月7日。

三、遴選程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日—2015年6月11日(上午9：00—12：00;14：00—18：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：眉山市人力資源和社會(huì)局人力資源開發(fā)科(眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào)2—2)，聯(lián)系電話028-38166119。

提供資料：《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2，請自行下載)一式二份;公務(wù)員登記表(復(fù)印件蓋章);身份證、學(xué)歷證和復(fù)印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上的證明(由所在單位或主管部門出示并加蓋公章，科級(jí)干部由當(dāng)?shù)亟M織部門出示并加蓋公章);區(qū)縣委或政府辦公室、園區(qū)文秘工作經(jīng)歷證明(由此經(jīng)歷所在工作單位出示并加蓋公章)。

資格審查：由眉山市人力資源和社會(huì)局根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。

(二)考評(píng)和考核

市政府辦公室按照“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過智選比選方式組織實(shí)施考評(píng)、考核。考評(píng)時(shí)間和考評(píng)地點(diǎn)另行通知。

考評(píng)采取“現(xiàn)場材料分析寫作和面試相結(jié)合”的方式進(jìn)行。

根據(jù)考評(píng)情況，等額確定考核人選。

考核采取查閱干部檔案(核實(shí)公務(wù)員身份)、到報(bào)考人員所在單位聽取介紹(全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況)等方式進(jìn)行。根據(jù)考核情況確定體檢人員。

(三)體檢

體檢由市政府辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(四)審定

市政府辦公室黨組集體研究擬確定遴選人員，報(bào)眉山市人力資源和社會(huì)局按干部管理權(quán)限審定。

(五)公示和調(diào)動(dòng)

擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。