2015年云南省寧蒗縣事業單位招聘公告【招143人】
(十)公示
縣公開招聘領導小組辦公室按照規定的程序和標準，從綜合成績、考察情況和體檢結果合格人員中擇優確定擬聘用人員。擬聘人員在麗江市人力資源和社會局網站和寧蒗縣人力資源和社會局政務信息公開門戶網上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補，公示期滿后不再進行遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
(十一)審批
考試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。聘用工作于2015年9月30日前完成。
七、紀律要求
1.從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。
2.不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關人員的責任。
3.違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格。
4.違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。
5.無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內不得補充工作人員。
八、其他事項
1.根據《執業醫師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規定，新聘用到醫療衛生和教師相關招聘崗位的工作人員，應在規定時間內取得執業資格。
2.全縣事業單位招聘工作接受社會及有關部門的監督。
3.未盡事宜，按《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規定辦理。
4.本公告由寧蒗縣人力資源和社會局負責解釋。“招聘計劃表”中的具體招聘條件由寧蒗縣人力資源和社會局、各招聘單位負責解釋。
咨詢電話：寧蒗縣人力資源和社會局0888—5528863
監督電話：寧蒗縣第三紀工委 0888-5527058
原標題：寧蒗縣2015年事業單位公開招聘工作人員公告
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寧蒗彝族自治縣人力資源和社會局
2015年6月10日
（責任編輯：李明）
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