⑦《昆明市林業局2015年事業單位公開招聘工作人員報名表》(現場填寫)。

⑧本人簽署的《誠信承諾書》(自行下載后，本人親筆簽署)。

以上證書(證件、證明)材料需出具原件和復印件，應屆畢業生暫時無法提供畢業證原件的，需向招聘單位簽署書面書(現場簽署)，在辦理聘用手續前提供，未能按期提供的取消聘用資格。

(三)面試

1.資格復審通過的人員參加面試。若進入面試人員自愿放棄面試資格，則根據筆試成績從到低分依次遞補。遞補進入面試人員須經資格復審合格。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢環節。

2.面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內，向報考單位提交本人簽名的書面申請，空缺名額按報考崗位筆試成績從到低分的順序依次遞補進入面試。

3.面試方式、內容：采取面談方式進行，面試總分為100分。面試主要測試應聘者的綜合知識、語言表達、組織能力、應變能力、儀容儀表、自我認知程度及專業素養等。

4.考試時間、地點、聯系人、聯系方式：另行通知。

(四)參加考試時注意事項

1.考生參加考試須攜帶本人身份證、準考證按時參加考試。準考證遺失的考生，可以分別在資格復審前一天到資格復審當天及面試前一天到面試當天上網自行打印準考證。

2.考生參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

3.參加筆試時，考生提前15分鐘進入考場，考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達考場參加考試的，視為自動放棄。

4.參加面試時，考生提前60分鐘到達考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應候考室候考，考試結束后按照要求離開考點。特殊情況下，可以進行等額面試。

5.此次事業單位公開招聘考試不委托任何培訓機構進行考前培訓和輔導。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網及昆明市林業局門戶網站上公示5個工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網及昆明市林業局門戶網站公示5個工作日。如果出現綜合成績并列的情況，以面試成績者進入下一階段。

(四)公示期間，考生可申請查分，逾期不予受理。

七、考核、體檢

(一)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的，以面試成績者為參加考核和體檢人選。

(二)考核及體檢由昆明市林業局組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有關費用由參加體檢人員自理。

(三)在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。若考試成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績者遞補。

八、聘用

(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

（責任編輯：李明）