2015浙江海曙區(qū)天云社會工作服務(wù)中心招4人公告

寧波市海曙區(qū)天云社會工作服務(wù)中心(簡稱：天云)，2014年10月份經(jīng)海曙區(qū)民政局批準(zhǔn)成立，業(yè)務(wù)主管單位是海曙區(qū)總工會，是一家非盈利性、自愿性的社會工作專業(yè)機構(gòu)。主要面向街道、商圈、樓宇、行業(yè)、機關(guān)企事業(yè)單位工會和職工、城市社區(qū)居民以及弱勢社群提供專業(yè)服務(wù)。

為發(fā)展單位工會服務(wù)方面的業(yè)務(wù)，根據(jù)工作需要，經(jīng)寧波市海曙區(qū)天云社會工作服務(wù)中心理事會研究決定，面向社會公開招聘一批工會工作方向的工作人員。

一、招聘名額：

從事工會方向工作人員4名

二、工作職責(zé)：

1 、認(rèn)同和實踐單位宗旨和使命;

2 、服從單位統(tǒng)一安排的海曙工會方向工作崗位;

3 、配合單位完成海曙工會業(yè)務(wù)承接服務(wù)年度計劃;

4 、在單位服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，直接參與服務(wù)項目的策劃和組織;

5 、完成單位交辦的各項文書工作。

三、招聘條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，政治素質(zhì)過硬，有一定的政策理論水平;

2、熱愛社會工作事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作，能熟練聽、說寧波話;

3、35周歲以下(1980年6月17日以后出生);有2年以上專職黨務(wù)、工會、社區(qū)、新聞媒體經(jīng)歷者年齡放寬至40周歲(1975年6月17日以后出生);

4、全日制大專及以上學(xué)歷;

5、持有社會工作資格證者;

6、身心健康，精力充沛，服從分配。

四、招聘辦法：

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(一)報名程序

采取現(xiàn)場報名方式。

報名時間：2015年6月18日-25日，上午9:00-17:30(雙休日不受理，工作日中午不休息)

報名地點：海曙區(qū)華樓巷19號天一豪景A座223室

具體辦法：

1、報考者可在報名前下載并填寫《海曙區(qū)天云社會工作服務(wù)中心公開招聘工作人員報名表》(一式二份，見附件)，并攜帶以下材料接受現(xiàn)場資格審核。

1、個人簡歷;

2、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

3、身份證原件及復(fù)印件;

4、2張1寸照片;

5、與崗位要求相關(guān)的，能夠反映個人能力適應(yīng)該崗位的相關(guān)資料，如：相關(guān)職業(yè)資格等級證書、獲獎榮譽、以及在各類刊物上發(fā)表過的署名文章等。

尚未發(fā)放畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，提交的就業(yè)推薦表和《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

(二)資格審查

本單位對應(yīng)聘人員進行資格審查，應(yīng)聘人員于2015年6月26日以后，可發(fā)電子郵件到tianyunvip@163.com查詢資格審查結(jié)果;對報名審核合格者，另行通知考試時間(考試對象將通過電話及手機短信通知)。如果報名人數(shù)不足招聘名額的3倍，本單位酌情核減名額。

(三)面試

1、根據(jù)資格審查結(jié)果，通知應(yīng)聘人員參加面試。

2、面試時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員須攜有效身份證件，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。

3、統(tǒng)一組織面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、人際協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、舉止儀表、個性特征以及對專業(yè)工作的理解和熟悉程度等進行測試。面試滿分100分，合格分60分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄，不再進入之后的程序。

4、根據(jù)面試、組織考察情況，按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

(四)體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢由本單位統(tǒng)一組織，只進行一次，合格者進入考察，不合格者淘汰，體檢費用由個人自理。

(五)考察

考察時間另行通知。考察參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰。

(六)錄用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，按照成績從到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后經(jīng)公示無異議的辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用及有關(guān)待遇

1、根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，由于考察、體檢等原因造成擬聘用人員空缺的，由本單位決定是否遞補。遞補人員名單在能力測評合格人員中按照總成績從到低分順次確定，重新進行體檢和考察。

2、聘用人員工資待遇，在崗位責(zé)任制目標(biāo)考核基礎(chǔ)上，年薪約5 - 5.5萬元(含五險一金)。

3、正式聘用后，由本單位與聘用者，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動合同。

4、擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。因此造成的空缺名額不再遞補。