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            2015湖北武漢市直機關(單位)遴選100名公務員公告

            實行網上報名確認。報考人員在資格審查通過后于7月2日9∶00-7月5日24∶00前登錄武漢人事考試網進行網上確認、繳費,按規定網上繳納考試報名費50元(鄂價費〔2007〕18號)。 7月10日9:00至7月12日9:00從武漢人事考試網自行下載打印準考證。

            三、考試時間和內容

            1、筆試

            筆試主要測試報考人員的政策理論水平、專業知識水平和文字表達能力等能力素質。

            筆試考試時間:7月12日9:00—12:00。

            通過資格審查的報考人員,持本人準考證和身份證原件到指定地點參加考試。

            考生可于7月18日后登錄武漢人事考試網查詢筆試成績。

            2、資格復審

            市公務員主管部門根據筆試成績,從到低分按面試人數與遴選職位人數3:1的比例確定資格復審人員名單,在武漢人事考試網公布。進入資格復審人員攜帶身份證、《武漢市市直機關(單位)公開遴選公務員報名登記表》(網上打印,需經工作機關組織人事部門和區公務員主管部門審核蓋章)、《報考誠信承諾書》(見附件2)、學歷學位證書、工作經歷證明等材料原件及《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關工作人員登記表》復印件,在各遴選機關指定的時間和地點進行資格審查。

            資格復審不合格的,取消面試資格,并依據筆試成績由到低分依次遞補該職位復審對象。通過資格復審參加面試人數與職位遴選人數比例低于3:1的,由遴選機關提出申請,經市公務員主管部門同意,取消該職位或相應核減公開遴選計劃數。

            對報考人員的資格審查貫穿于遴選工作全過程,在遴選的任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的,一律取消其遴選資格。

            3、職位業務水平測試

            遴選機關可根據實際工作需要,在面試前組織進行職位業務水平測試。遴選機關制定職位業務水平測試工作方案,明確測試的內容、方式、時間,報市公務員主管部門備案后,在職位公告中明確。

            4、面試

            面試主要測試報考人員分析問題、解決實際問題的能力、臨場應變能力和心理素質等能力素質。

            市公務員主管部門根據資格復審情況,在武漢人事考試網發布面試公告和參加面試人員名單。進入面試人員憑筆試準考證和身份證按指定時間及地點參加面試。進入面試后放棄面試的人員,需提供本人親筆簽名的書面材料,由遴選機關報公務員主管部門同意后,按筆試成績由到低分依次遞補該職位符合條件人員。

            7月下旬,面試在市公務員主管部門的統一指導下,由各遴選機關在統一的時間段內組織實施,本單位紀檢監察部門全程監督面試過程。面試一般采取結構化面試的方式,面試試題采取委托市命制與遴選機關命制相結合的方式進行。面試考官一般由7人組成,設主考官1人,主考官由遴選機關黨委(黨組)選派。遴選機關以外的考官不少于三分之一,由市公務員主管部門從具有豐富組織人事工作經驗且持有面試考官證的人員中選派。

            5、計算綜合成績

            采用百分制計算綜合成績。普通職位按筆試成績占40%,面試成績占60%計算綜合成績。進行職位業務水平測試的職位,按筆試成績占40%,面試成績占50%,業務水平測試成績占10%計算綜合成績。

            四、考察和體檢

            1、組織考察

            考察工作由各遴選機關按照市公務員主管部門統一要求組織實施。各遴選機關黨委(黨組)按報考人員綜合成績由到低分的順序,按照考察對象人數與職位遴選人數1.5:1的比例集體研究確定考察對象人選。各遴選機關組建考察組進行考察,考察組不少于2人,到報考人員所在單位進行實地考察,采取工作實事公示、談話核實、查閱檔案、民主評價、與考察對象面談等方式,全面了解考察對象履職盡責、干事創業和德才表現情況,分析考察對象與公開遴選職位的匹配程度。

            2、體檢

            各遴選機關組織考察人員進行集中體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關修訂內容執行。

            遴選機關確定擬遴選人選后,以書面或短信等方式通知參加體檢的人員到遴選機關指定的體檢機構進行體檢。不提前與遴選機關聯系而未按時參加體檢者,視為自動放棄,按綜合成績由到低分依次遞補該職位符合條件人員。

            五、公示與任職

            各遴選機關黨委(黨組)對報考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結果和職位匹配程度等情況進行綜合分析,集體研究提出擬任職人員名單,由市公務員主管部門和遴選機關分別在武漢人事考試網、原工作機關和遴選機關公示,接受社會和考生監督,公示期為5個工作日。要求舉報者署名,實事求是反映問題,并提供必要的調查線索。公示期滿,對沒有問題或者對反映的問題不影響遴選的,按照干部管理權限和有關要求辦理公務員轉任手續。對反映有嚴重問題并經調查核實的,取消任職資格。需要實行任職試用期的,按照有關規定執行。

            政策咨詢電話:(027)82402593(市委組織部)

            (027)82402941(市公務員局)

            原標題:2015年度武漢市市直機關(單位)公開遴選公務員公告

            點擊下載>>>

            1、2015年度武漢市直機關(單位)遴選公務員職位表.xls

            2、武漢市市直機關(單位)遴選公務員報考誠信承諾書.doc

            中共武漢市委組織部

            武漢市人力資源和社會局

            武漢市公務員局

            2015年6月24日

            (責任編輯:李明)

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