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            2015廣西鹿寨縣事業(yè)單位招聘編外人員公告(第二次)【12人】

            七、體檢

            根據(jù)面試成績,從到低分,按計劃招聘人數(shù)與考察人選1:1的比例確定考察人選,對考察人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由招聘對象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,招聘單位可提出申請,經(jīng)主管部門同意,報經(jīng)縣人力資源和社會局批準(zhǔn),可按面試成績由至低分依次遞補(bǔ)。對體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生,不予招聘或取消聘用資格。

            八、考察

            (一)對體檢合格的人選進(jìn)行考察。

            (二)考察內(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。

            (三)考察工作由用人單位及主管部門組成考察小組,在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作,并形成書面考察材料(一式兩份),考察小組成員簽名,招聘單位及主管部門蓋章認(rèn)可??疾旖Y(jié)束后,將擬聘人選的考察材料報縣人力資源和社會局匯總備案。

            (四)招聘單位有考察不合格者,可以申請從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補(bǔ)。

            九、人員聘用

            根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位主管部門和縣人力資源和社會局審核同意后,在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天,公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《鹿寨縣事業(yè)單位編制限額外招聘人員審批表》,經(jīng)用人單位主管部門審核,報縣人力資源和社會局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),聘用手續(xù)須在5個工作日內(nèi)完成(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需于2015年7月31日前取得畢業(yè)證,逾期不取得畢業(yè)證的取消聘用資格)。考生在接到聘用通知后5日內(nèi)到單位報到上班,逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。招聘單位應(yīng)與受聘人員按《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實(shí)施辦法(試行)》簽訂聘用合同書。

            十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

            (一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

            (二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘在與本單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與本人有上述親屬關(guān)系的考生,也應(yīng)當(dāng)回避。

            (三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

            1.考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

            2.考生在考試、考察過程中作弊的;

            3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考察過程中參與作弊的;

            4.工作人員故意泄露考試題目的;

            5.違反《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實(shí)施辦法(試行)》(鹿辦發(fā)[2012]13號)規(guī)定的其他情形的。

            (四)對違規(guī)招聘的考生,一經(jīng)查實(shí),不予辦理聘用手續(xù)或取消聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和程序處理。

            原標(biāo)題:鹿寨縣2015年第二次事業(yè)單位公開招聘編制限額外工作人員公告

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            2015年鹿寨縣第二次事業(yè)單位招聘編制限額外工作人員報名表

            2015年鹿寨縣第二次事業(yè)單位招聘編制限額外工作人員計劃表

            鹿寨縣人力資源和社會局

            2015年6月26日

            (責(zé)任編輯:李明)

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