2015湖南沅江市事業(yè)單位招聘公告【招15人】

為做好2015年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、中共沅江市委《2015年第6次市委常委會議紀要》(沅會紀[2015]5號)的精神，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘領導小組同意，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。

二、招聘計劃與職位

本次共計劃招聘財政全額撥款事業(yè)編制人員15名。具體的招聘單位、職位、計劃、資格條件等詳見附件一：2015年沅江市事業(yè)單位公開招聘職位表。

三、招聘程序

本次公開招聘按照以下程序進行：報名和資格審查、筆試和面試、體檢和考核、公示和聘用。

(一)報名和資格審查。

1、報名條件：

(1)具備招聘職位所要求的條件(見附件一)。

(2)年齡計算截止7月21日(如：年齡限制30歲是指：1985年7月21日零時以后出生，其他年齡限制日期依此類推)。

2、下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;現(xiàn)役軍人;公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;以及有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名。報考人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘職位。

3、學歷與專業(yè)認定：

報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。“最低學歷”要求全日制的，報考人員以限定的“最低學歷”報名時，其學歷要求必須是全日制;報考人員以高于“最低學歷”的學歷報名時，其學歷不要求全日制(如：“最低學歷”要求全日制專科，考生以本科學歷報名時，其本科學歷不要求一定是全日制)。全日制的認定以網(wǎng)上打印的“教育部學歷證電子注冊備案表”為依據(jù)。專業(yè)審查以《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)目錄》(見附件二：本次招聘各職位相關的專業(yè)類別)為依據(jù)。

4、資格審查：

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。

5、報名方式、時間和地點：

(1)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

(2)報名時間：2015年7月21日至2015年7月24日。

(3)報名地點：沅江市人社局419室，地址：金竹路勞動小區(qū)。

6、報名要求：

報名時，需提供：(1)“沅江市事業(yè)單位公開招聘報名表”(見附件三);(2)本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關證書原件及復印件;(3)三張1寸近期彩照。報考事業(yè)站所管理職位的大學生村官，還需提供由沅江市委組織部開具的在職在崗證明。

每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

每個職位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1：3，達不到最低開考比例的，調(diào)整相應招聘計劃數(shù)。

考生于8月4日至6日到人社局419室領取筆試準考證。

(二)筆試。

播音主持、文秘、森林調(diào)查、植保、工程管理、國土管理、事業(yè)站所管理職位，只考公共知識;其他職位考專業(yè)知識(占85%)和公共知識(占15%)，筆試成績相同時，以專業(yè)知識成績高者為先。筆試時間為8月8日，筆試地點見準考證。

(三)面試。

1、根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對象(筆試成績相同且無專業(yè)知識成績區(qū)分高低的，一并進入面試)。如出現(xiàn)參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。招考職位實際參加面試人員與該職位的招聘計劃比例不高于1:1時，該職位考生的面試得分不得低于其所在組當天所有參加了面試考生的面試平均分，否則，不得聘用。

2、播音主持職位按筆試成績與面試成績各占50%合成綜合成績，其他職位按筆試成績占80%、面試成績占20%的比例合成綜合成績。綜合成績相同的，筆試成績高者為先。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

3、面試前，因報考人員放棄或資格審查不合格等原因造成招聘職位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

(四)體檢和考核。

面試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘計劃數(shù)，按應聘者的綜合成績從到低分等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

根據(jù)體檢結果，等額確定考核人選組織考核。考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行資格終審。

(五)公示與聘用。

對擬聘人員進行公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)，聘用后，最低服務期為5年。

面試后，因體檢、考察、公示、資格審查等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

本次公開招聘的咨詢電話：人社局事業(yè)單位人事管理股：2738682。

原標題：沅江市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年沅江市事業(yè)單位公開招聘職位表.xls