2015湖南沅江市事業(yè)單位招聘公告【招15人】

為做好2015年沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、中共沅江市委《2015年第6次市委常委會(huì)議紀(jì)要》(沅會(huì)紀(jì)[2015]5號(hào))的精神，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到公開(kāi)招聘的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃與職位

本次共計(jì)劃招聘財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員15名。具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等詳見(jiàn)附件一：2015年沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名和資格審查、筆試和面試、體檢和考核、公示和聘用。

(一)報(bào)名和資格審查。

1、報(bào)名條件：

(1)具備招聘職位所要求的條件(見(jiàn)附件一)。

(2)年齡計(jì)算截止7月21日(如：年齡限制30歲是指：1985年7月21日零時(shí)以后出生，其他年齡限制日期依此類推)。

2、下列人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;以及有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

3、學(xué)歷與專業(yè)認(rèn)定：

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。“最低學(xué)歷”要求全日制的，報(bào)考人員以限定的“最低學(xué)歷”報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷要求必須是全日制;報(bào)考人員以高于“最低學(xué)歷”的學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷不要求全日制(如：“最低學(xué)歷”要求全日制專科，考生以本科學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其本科學(xué)歷不要求一定是全日制)。全日制的認(rèn)定以網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表”為依據(jù)。專業(yè)審查以《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(見(jiàn)附件二：本次招聘各職位相關(guān)的專業(yè)類別)為依據(jù)。

4、資格審查：

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

5、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(2)報(bào)名時(shí)間：2015年7月21日至2015年7月24日。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人社局419室，地址：金竹路勞動(dòng)小區(qū)。

6、報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)，需提供：(1)“沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表”(見(jiàn)附件三);(2)本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件;(3)三張1寸近期彩照。報(bào)考事業(yè)站所管理職位的大學(xué)生村官，還需提供由沅江市委組織部開(kāi)具的在職在崗證明。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3，達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

考生于8月4日至6日到人社局419室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試。

播音主持、文秘、森林調(diào)查、植保、工程管理、國(guó)土管理、事業(yè)站所管理職位，只考公共知識(shí);其他職位考專業(yè)知識(shí)(占85%)和公共知識(shí)(占15%)，筆試成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先。筆試時(shí)間為8月8日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)面試。

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對(duì)象(筆試成績(jī)相同且無(wú)專業(yè)知識(shí)成績(jī)區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試)。如出現(xiàn)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。招考職位實(shí)際參加面試人員與該職位的招聘計(jì)劃比例不高于1:1時(shí)，該職位考生的面試得分不得低于其所在組當(dāng)天所有參加了面試考生的面試平均分，否則，不得聘用。

2、播音主持職位按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)，其他職位按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%的比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者為先。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

3、面試前，因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢和考核。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘者的綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選組織考核。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

(五)公示與聘用。

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用后，最低服務(wù)期為5年。

面試后，因體檢、考察、公示、資格審查等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

本次公開(kāi)招聘的咨詢電話：人社局事業(yè)單位人事管理股：2738682。

原標(biāo)題：沅江市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.xls

本次招聘各職位相關(guān)的專業(yè)類別.xls