2015年貴州省紅花崗區(qū)今年將公開招聘事業(yè)單位人員929名

紅花崗區(qū)為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，事業(yè)單位工作人員整體素質，今年將按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面向社會公開招聘的形式，擇智選擇929人充實到區(qū)內的有關事業(yè)單位。

紅花崗區(qū)事業(yè)單位今年招聘工作人員，將體現(xiàn)“兩多一低”的特點。首先是招聘人數(shù)多，該區(qū)為了大力加強人才隊伍特別是事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍建設，在抓好原有事業(yè)單位人員素質的同時，尤其重在源頭上把好人才素質關，事業(yè)單位新增人員基本上通過公開招聘的形式進入，今年將計劃公開招聘事業(yè)單位新增人員929名，其中管理人員68名，專業(yè)技術人員861名，為紅花崗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作開展近10年來一年內招聘人數(shù)最多的一次。其次是招聘職位多，紅花崗區(qū)今年招聘共設有教師、醫(yī)生、會計以及其他事業(yè)單位工作人員等數(shù)十種崗位，盡量滿足各類崗位特別是教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術人員嚴重缺乏的崗位的需求。招聘人數(shù)相對較多的是教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，分別達480人與326人。再次是招聘條件低，招聘為了讓更多的人員參與競爭，做到多中選優(yōu)，將取消戶籍、民族、性別、身高等條件限制，放寬學歷、專業(yè)等要求，基本上不再設置全日制普通高校、成人高校、函授等條件，具有國家承認的各種學歷均可報考，不是特殊行業(yè)的管理崗位不再作具體專業(yè)要求，旨在通過降低報考條件給更多考生一個公平參與競爭的機會。

紅花崗區(qū)為了更好地體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，限度的減少人為因素，使考生的成績更加客觀，讓招聘到位的人員更加適用，在今年事業(yè)單位公開招聘總成績的計算中，將繼續(xù)增加筆試成績比重，即筆試成績占總成績的70%，面試成績只占總成績的30%。

紅花崗區(qū)今年的事業(yè)單位公開招聘工作計劃在6月份啟動，將分批分次開展，除教師招聘計劃在9月份前完成以外，其他事業(yè)單位招聘將在年底全面完成。為了讓更多的考生知曉招聘信息，該區(qū)還將精心制作招聘簡章，并通過遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/)、遵義市人力資源和社會局微信公眾平臺(微信號：zunyihr)、紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zyhhg.gov.cn/)等媒體進行發(fā)布，招聘職位要求的具體資格條件及時間等以公開發(fā)布的簡章為準。

原標題：紅花崗區(qū)今年將公開招聘事業(yè)單位人員929名

（責任編輯：李明）