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            2015安徽歙縣事業(yè)單位招聘公告【99人】

            資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)另行公告,不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。

            資格復(fù)審合格的報考人員,辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù),領(lǐng)取面試通知書。

            七、面試

            面試由縣人力資源和社會局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績滿分為100分。

            (一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù),在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復(fù)審后,按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定(注:60025、60026、60027、60028、60036崗位按2:1的比例確定)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人員。

            (二)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試成績滿分為100分。

            專項用于招聘教師崗位的面試,采取試講的方式進(jìn)行,試講內(nèi)容由各學(xué)科專家組根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)確定。應(yīng)聘人員抽簽確定面試順序,準(zhǔn)備時間(包括寫教案)為30分鐘、試講課為30分鐘。專項用于招聘行知財會崗位的面試(60023),采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

            (三)有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

            面試相關(guān)信息在歙縣人力資源和社會網(wǎng)公布,請考生及時查看。并在規(guī)定時間到歙縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點(diǎn)見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的,視為自動放棄。

            八、成績合成

            報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定后在歙縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布。縣人力資源和社會局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的,按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序,如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

            九、體檢考察

            體檢考察由縣人力資源和社會局會同有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位面試人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

            十、公示

            對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7天。

            十一、簽約聘用

            經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《縣直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送縣人力資源和社會局辦理審批手續(xù)。

            對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。

            根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            十二、有關(guān)事宜

            本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

            本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。縣委組織部、縣人力資源和社會局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

            本次招聘由縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

            政策咨詢及考務(wù)電話:0559-6513244(縣人社局事業(yè)股)

            技術(shù)咨詢電話:0559-2354480(市)

            監(jiān)督舉報電話:0559-6516647(縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)

            上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

            特此公告

            原標(biāo)題:2015年度歙縣部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

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            2015年歙縣部份事業(yè)單位招聘計劃(崗位)表.xls

            中共歙縣縣委組織部 歙縣人力資源和社會局

            2015年7月8日

            (責(zé)任編輯:李明)

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