2015四川瀘州市納溪區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招28人】

因工作需要，瀘州市納溪區(qū)決定直接考核招聘的方式招聘28名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

二、招聘職位

具體招聘職位見(jiàn)附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》。

三、報(bào)名條件

(一)具備招聘職位要求的具體條件(詳見(jiàn)附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn);專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn);專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以人力資源和社會(huì)(人事)部門(mén)記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止至2015年7月15日，如“40周歲及以下”是指1974年7月15日以后出生。

(二)思想道德品質(zhì)好，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(三)具有招聘職位所需的知識(shí)和能力。

(四)身體健康，具備考核招聘職位要求的身體條件。

(五)有下列情形之一者不能參加考核招聘：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

4.年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的;

5.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參公人員;

6.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7.納溪區(qū)新進(jìn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員服務(wù)期未滿的;

8.按照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的體檢標(biāo)準(zhǔn)(《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)，不能在規(guī)定的時(shí)間完成所有體檢項(xiàng)目的;

9.所在單位、主管部門(mén)、組織人社部門(mén)不同意報(bào)考的;

10.其他不適宜招聘的。

四、招聘程序和方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年7月15日 (上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

3.報(bào)名地點(diǎn)：納溪區(qū)教育局會(huì)議室。地址：納溪區(qū)政府大院教育局;聯(lián)系人：羅杰;聯(lián)系電話：0830-4212407。

4.報(bào)名時(shí)所需材料：

(1) 本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等職位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。如是區(qū)外在職人員報(bào)考還需提供公務(wù)員登記表(參公登記表)或事業(yè)單位工作人員聘用期內(nèi)合同(復(fù)印件加蓋單位鮮章)。否則，資格審查不合格，不能參加考核招聘;

(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式一份;

(3)報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，需要提供本人所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，區(qū)外人員還需所在縣區(qū)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明;

(4)報(bào)考職位有工作(從業(yè))經(jīng)歷要求的，還需提供單位證明。

主管部門(mén)和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

(二)考試

本次直接考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，資格審查合格人員參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生需攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。

(三) 考察

根據(jù)面試成績(jī)按照擬考核招聘職位數(shù)由到低分等額確定考察人選(最后一名面試成績(jī)并列的一并確定為考察人選)。面試成績(jī)低于80分的，由人社局與主管部門(mén)、用人單位共同研究，確定是否列為考察人選。

考察工作由各主管部門(mén)具體實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四) 體檢

考察合格人員確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五) 遞補(bǔ)：因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，由人社局與用人單位、主管部門(mén)共同研究，確定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢合格的擬招聘人員，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話：0830-4212407)。

(七)聘用

經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次直接考核招聘不收取任何費(fèi)用。

(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的受聘人員屬再次參加工作，試用期為3個(gè)月;受聘人員屬參加工作的，試用期為12個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

(三)通過(guò)面試、考察、體檢環(huán)節(jié)后，已作為受聘人選而放棄受聘的，將記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

(四)直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年(正式聘用簽定聘用合同時(shí)，在條款中予以明確)，并遵守納溪區(qū)對(duì)服務(wù)期的其他規(guī)定。