2015天津津南區人力資源和社會局招聘4名勞動人事爭議仲裁人員公告【招4人】
為進一步加強勞動人事爭議仲裁工作，辦案質量和辦案效率，使案件向更加規范化、標準化發展，津南區人力資源和社會局計劃面向社會公開招聘勞動人事爭議仲裁工作人員4名(男性)。所招人員不納制，為合同制用工。具體招聘事項公告如下：
一、 招聘崗位及工作內容
從事勞動人事爭議仲裁案件審理的輔助工作。
二、 報考人員應具備以下條件：
1.具有天津市津南區常駐戶口。
2.1985年1月1日以后出生人員。
3.全日制普通高等院校本科及以上學歷，專業不限，能熟練掌握計算機各項操作。
4.身體健康。
5.會講標準普通話，具有一定語言表達能力、寫作能力。
三、以下人員不得報考：
1.受過治安、行政、刑事處罰等違法犯罪經歷的人員;
2.正在接受立案審查的人員。
四、崗位待遇
月基本工資2200元，績效獎金400元/月，五險一金。
五、招聘辦法
本次招聘實行面向社會公開招聘，由津南區人力資源和社會局組織實施，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體如下：
1.發布公告： 2015年7月16日在津南區人力資源和社會局網http://www.jnrsj.gov.cn發布。
2.報名和資格審查
報名時間：2015年7月20日—21日上午8:30-11:30，下午14：30-17：00;
報名方式和地點：
報名采取現場報名的方式進行，津南區人力資源和社會局對報名的考生進行資格審查，合格者發筆試準考證。
報名地點在津南區人力資源和社會局調配考錄科(309室)。
報名時需攜帶的資料
(1)戶口簿和身份證原件及復印件;
(2)畢業證書原件及復印件;
(3)近期一寸正面免冠照片2張。
3.考試：考試分筆試、面試兩部分
(1)筆試內容為：命題作文，滿分100分。
筆試結束后按照考試成績由高到低排序，按照招聘崗位人數與考試人數1:3的比例確定面試人選。報名人數達不到比例時則全部進入面試。
筆試時間和地點見準考證。
(2)面試由考評小組對應聘人員進行綜合素質考察，滿分100分。面試時間和地點另行通知。
(3)成績計算
面試結束后，按筆試、面試成績5：5的比例合成總成績。根據考生總成績，按照招聘職位計劃數與進入體檢人員1:1的比例確定參加體檢人選。
六、體檢
體檢由津南區人力資源和社會局組織進行。
七、公示、聘用
經考試、體檢合格者，由區人力資源和社會局對擬聘用人員進行公示，合格者簽訂勞動合同，由區仲裁院進行日常管理和考核。
在體檢、公示等環節出現不合格或自動放棄人員出現的職位空缺，按總成績由高到低依次遞補，如果出現總成績并列者，依次按筆試成績、面試成績高者的辦法確定遞補人員。
招聘咨詢電話：津南區人力資源和社會局：28392133
原標題：津南區人力資源和社會局招聘勞動人事爭議仲裁工作人員公告
天津市津南區人力資源和社會局
2015年7月16日
（責任編輯：李明）
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