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            2015河南南召縣事業(yè)單位招聘公告【37人】

            (1)筆試

            采取異地命題,異地閱卷。

            考試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、寫(xiě)作,滿分100分。

            筆試時(shí)間2015年8月22日上午9:00至11:00

            考生要在2015年8月20日一天內(nèi)到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試成績(jī)和面試成績(jī)均張榜公布。

            在我縣行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)的“大學(xué)生村干部”滿兩年以上、“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣志愿者服務(wù)滿兩年且考核合格(須提供相關(guān)部門出具的證明材料)的考生,筆試成績(jī)加10分(筆試成績(jī)折合前)。

            同時(shí)符合以上加分條件的只加一項(xiàng)。

            (2)面試

            面試異地命題,聘用異地考官。

            根據(jù)考生筆試成績(jī)依據(jù)招聘崗位數(shù)按1:1.5的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行,滿分100分(面試時(shí)間另行通知,請(qǐng)注意收看招聘辦公告和招聘辦通知)。

            面試人員確定后,因各種原因出現(xiàn)空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。

            (3)計(jì)算機(jī)技能測(cè)試

            參加面試人員,須參加計(jì)算機(jī)技能測(cè)試,技能測(cè)試異地出題,聘用異地考官。主要考察考生的計(jì)算機(jī)操作能力。滿分100分,按測(cè)試成績(jī)的10%計(jì)入考生總成績(jī)。(測(cè)試時(shí)間另行通知,請(qǐng)注意收看招聘辦公告和招聘辦通知)

            (4)報(bào)考播音崗位的考生要先進(jìn)行初試,初試內(nèi)容為自我介紹,對(duì)個(gè)人形象、氣質(zhì)、語(yǔ)音面貌進(jìn)行展示,每位應(yīng)試人員初試時(shí)間限時(shí)10分鐘,采取隨機(jī)抽簽形式確定順序,初試實(shí)行百分制,評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分形式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)公布應(yīng)試人員初試成績(jī),初試不合格者不能參加招聘筆試。

            (5)若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績(jī)也相同,則按學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。

            考生總成績(jī)計(jì)算辦法:

            考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+計(jì)算機(jī)技能成績(jī)×10%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

            報(bào)考電視播音與主持的考生按1:3的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人員,面試后進(jìn)入試用期(試用播音一個(gè)月),根據(jù)試用期綜合評(píng)定,試用期滿后按招聘崗位1:1的比例確定聘用人員名單。

            4、體檢和政審

            根據(jù)考生總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從到低分確定參加體檢、政審人員。最后一名總成績(jī)相同者一同參加體檢。體檢、政審參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),對(duì)因有體檢或政審不合格形成的職位空缺,不再遞補(bǔ)。

            5、崗前培訓(xùn)

            對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為:職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)等。

            6、公示聘用

            對(duì)體檢、政審合格人員,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期7天。公示期滿后無(wú)異議者,辦理有關(guān)人事手續(xù),簽訂試用期聘用合同。新招聘人員試用期為一年,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

            報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

            本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸南召縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,如有未盡事宜,按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見(jiàn)執(zhí)行。

            招聘咨詢電話:66880023 監(jiān)督電話:62038900

            南召縣政府網(wǎng)站:http://www.nanzhao.gov.cn

            原標(biāo)題:2015年南召縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

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            2015年南召縣事業(yè)單位招聘職位和任職條件一覽表

            南召縣人力資源和社會(huì)局

            2015年7月20日

            (責(zé)任編輯:李明)

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