(三)面試

根據(jù)進入面試考生報考崗位不同,分別采取結構化面談法、實際操作法(現(xiàn)場答辯)、講課法等方式進行,主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等相關能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式另行通知，請考生留意四平市人民政府網(wǎng)站公告。

面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,考試總成績?yōu)?00分,及格線為60分,其中筆試成績占50%、面試成績占50%。碩士研究生崗位(免筆試)在招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：30而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分。如考試總成績相同,以面試成績高者，如果面試成績也相同，需要進行第二輪面試確定。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢與考察

根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1比例在面試、總成績均在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選，體檢工作由中共四平市委組織部、四平市人力資源和社會局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢人員名單在面試結束后，通過四平市人民政府網(wǎng)站公布。

在規(guī)定的時間內(nèi)不能完成體檢的，取消錄取資格。

體檢合格的人員，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員(面試、總成績均在及格線以上)中按考試總成績從到低分依次遞補。

六、辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，3年內(nèi)不準參加四平市組織的人事聘用考試。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在四平市人民政府網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。

八、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)：http://hrss.jl.gov.cn

四平市人民政府網(wǎng)站：http://www.siping.gov.cn

為2015年四平市事業(yè)單位招聘工作人員有關信息發(fā)布的工作網(wǎng)站，請考生注意查詢。

報名咨詢電話：

0434-3266398(四平市)

報名仲裁電話：

黨群系統(tǒng)事業(yè)單位：0434-3632310(四平市委組織部干部一科)

政府系統(tǒng)事業(yè)單位：0434-3266398(四平市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科)

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

原標題：2015年四平市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1、2015年四平市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(1號).xls

2、2015年四平市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱.doc

中共四平市委組織部

四平市人力資源和社會局

2015年8月6日

（責任編輯：李明）