2015廣東江門市委政法委機關招聘5名工勤崗位普通雇員公告

四、考試辦法和時間、地點安排

普通雇員招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。

(一)筆試

1.組織實施。筆試由市人社局統一組織、統一命題、統一閱卷。

2.筆試時間、地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

3.筆試內容。考試內容為政治、法律、公文處理與寫作、職業能力測試等公共基礎知識

4.筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結束后10個工作日內在市人事考試院網站公布，低于合格線的應聘者不得納入面試范圍。

(二)面試

1.面試對象。在筆試合格范圍中，按同崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數與面試人數1:3的比例確定入圍面試人選。

2.面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

3.面試采取結構化面試辦法，主要測試應試者具備綜合基礎知識能力。面試的內容、標準由用人單位確定。

4.面試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布，面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績

綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分，由筆試和面試成績各按50%權重綜合計算。

五、體檢

(一)體檢對象

在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結束后的5個工作日內連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

(二)體檢工作要求

體檢工作由用人單位統一組織到指定的綜合性醫院(江門市中心醫院、江門市人民醫院、江門市五邑中醫院三家醫院其中一家)進行。體檢表由市人社局統一發放。體檢流程及標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。

六、考察

用人單位須對且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經驗的人事工作人員組成考察組，選擇在適當位置張貼考察預告，要全面掌握考察對象的德才表現和遵紀守法及其他有關情況。考察工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

七、遞補

出現以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

(一)面試人選放棄資格復審、復審不合格或放棄面試的;

(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

(三)考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。

是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報江門市人社局。

八、資格復查及公示

體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業單位招聘考試。經市人社局復審通過的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網站公示，公示時間7天。

九、聘用

對經公示無異議的人員，由市人社局發出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規定執行。《雇員合同》規范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。

十、工作機構及監督管理機構

(一)本單位考務工作機構

考試考務工作由市人社局和用人單位具體組織實施，用人單位成立面試工作領導小組。

(二)報名資格條件及資格審核事項咨詢受理電話

江門市委政法委政治處0750-3276072、0750-3276071。

(三)監督管理機構及其聯系電話

市人社局職員和雇員管理科0750-3873783、3873786;

市人社局人事監察科0750-3935275。

十一、其他

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

原標題：江門市委政法委機關公開招聘工勤崗位普通雇員公告

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