(二)面試

1.報考縣委黨校和縣教育體育局所屬事業(yè)單位崗位的考生根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員。凡自愿放棄參加面試的人員，取消面試資格，空出的名額在面試前一天按筆試成績從到低分依次遞補。

經(jīng)確認筆試過程中有作弊行為的，不得進入面試。

面試成績滿分為100分，根據(jù)招聘崗位的特點采取說課的方式進行面試。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

面試前須到指定地點領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)取者，視為自動放棄。領(lǐng)取面試通知單時間在平輿縣人民政府網(wǎng)(http://www.pingyu.gov.cn)、平輿縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.pyxrsj.gov.cn)公布。

面試工作方案另行制定。

2.報考其它事業(yè)單位崗位的考生只筆試，不面試。

(三)考試總成績

1.報考縣委黨校和縣教育體育局所屬事業(yè)單位崗位考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

2.報考其它事業(yè)單位崗位考生考試總成績=筆試成績

四、體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘人數(shù)從到低分的順序以1:1的比例確定參加體檢人員。報考縣教育體育局所屬事業(yè)單位崗位考生體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。

報考其它事業(yè)單位崗位考生體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按照考試總成績從到低分依次遞補。

五、考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實施。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額按照考試總成績從到低分依次遞補后進行體檢，體檢合格后方可對其考察。

六、審核與聘用審批

對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7天。對公示期間反映出來的問題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認真核實處理。

公示結(jié)束后，對公示期間無異議符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦等部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗，三年內(nèi)不得流動。不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補。

新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實行人事代理和合同管理。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

七、紀(jì)律要求

本次招聘在平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，各部門要加強協(xié)調(diào)，密切配合，各司其職，各負其責(zé)，嚴格條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序和回避制度，確保公開招聘工作的順利進行。

本簡章由平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員簡章

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2015年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名表

2015年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員擬聘用崗位表

2015年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位專業(yè)類別

平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月6日

（責(zé)任編輯：李明）