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            2015吉林省吉林市公共資源交易服務(wù)中心招聘12人公告

            (五)注意事項(xiàng)

            1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,對(duì)使用第一代身份證的視為無效。

            2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,或與公告規(guī)定的招聘條件不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中,資格審查員有權(quán)要求考生按照公告及職位資格條件補(bǔ)充報(bào)名材料,否則不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

            3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

            4.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

            四、考試

            本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

            (一)筆試

            筆試試卷采用客觀題和主觀題相結(jié)合的方式。客觀題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題等,主觀題題型為簡答題或論述題等。筆試成績實(shí)行百分制,筆試卷面分值為100分,筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

            1.筆試科目

            筆試科目為《通用知識(shí)》。

            本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,考試范圍參見《吉林市公共資源交易服務(wù)中心公開招聘員額編制人員通用知識(shí)考試大綱》(附件3)。

            2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

            筆試時(shí)間為8月18日。

            筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證件(僅限第二代《居民身份證》和《臨時(shí)居民身份證》,第一代身份證無效)進(jìn)入考場(chǎng)。

            (二)面試

            筆試結(jié)束后,按筆試成績從到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績?cè)?:3比例范圍內(nèi),有多人成績相同的,一并進(jìn)入面試。面試人選放棄面試的將按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分,及格線為60分。

            (三)考試成績計(jì)算

            面試結(jié)束后,筆試成績、面試成績各以50%計(jì)入考試總成績,考試總成績滿分為100分。

            五、體檢、考察和公示

            根據(jù)考生考試總成績(及格線以上),按照招聘計(jì)劃1:1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如總成績相同,以面試成績高者確定體檢人選,如面試成績相同,需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由市政務(wù)公開辦組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

            體檢合格的,由市政務(wù)公開辦參照《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)。

            經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在市人社局網(wǎng)站和吉林市政務(wù)公開網(wǎng)公示。

            六、簽訂勞動(dòng)合同

            對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一職位的人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為1年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格。

            七、信息發(fā)布

            招聘公告、擬聘人選名單公示在市人社局網(wǎng)站和吉林市政務(wù)公開網(wǎng)發(fā)布。

            筆試成績、面試成績?cè)诩质姓?wù)公開網(wǎng)發(fā)布(僅發(fā)布準(zhǔn)考證號(hào)及成績)。

            面試人選、體檢人選(含考試成績)在吉林市政務(wù)公開網(wǎng)發(fā)布。

            請(qǐng)注意查詢。

            政策咨詢電話:0432-64820005(吉林市政務(wù)公開辦)

            原標(biāo)題:吉林市人民政府政務(wù)公開辦公室關(guān)于吉林市公共資源交易服務(wù)中心公開招聘員額編制工作人員的公告

            點(diǎn)擊下載>>>1-4.zip

            1. 吉林市公共資源交易服務(wù)中心招聘員額編制人員職位及其條件一覽表

            2. 2015年吉林市公共資源交易中心招聘員額編制人員報(bào)名表

            3.吉林市公共資源交易服務(wù)中心公開招聘員額編制人員通用知識(shí)考試大綱

            4.考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)

            吉林市政務(wù)公開辦

            2015年8月11日

            (責(zé)任編輯:李明)

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