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            2015下半年江西安遠縣直機關事業單位遴選28人公告【招28人】

            為有效解決部分縣直機關事業單位人才緊缺問題,經縣人事調配領導小組研究,決定為縣僑聯等14個縣直機關事業單位公開遴選工作人員28名。為確保遴選工作公開、公平、公正、有序進行,制定本方案。

            一、基本原則

            堅持公開、公平、競爭、擇優原則,把政治素質好、業務水平高、工作能力強的干部遴選到縣直機關事業單位工作,以形成良好的激勵機制和公正的選人用人導向。

            二、報考對象范圍和條件

            報考對象必須是本縣范圍內在編在崗同屬性的國家公務員(含符合交流條件的已登記參照公務員的事業單位工作人員)或正式干部(不含醫療機構人員),且2012年10月1日之前參加工作(含2013年鄉鎮B崗公務員)。報考團縣委崗位的,參加工作時間滿兩年。報名人員同時還必須符合以下條件:

            (一)思想政治素質好,事業心、責任感強,勤奮敬業,身體健康;

            (二)具有國家承認的大學??埔陨蠈W歷(報考水利局崗位的具有中?;虺跫壖耙陨下毞Q);

            (三)受過黨紀政紀處分必須期滿并解除處分,違反計劃生育政策接受處理必須滿五年;

            (四)2013--2014年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

            (五)符合《安遠縣2015年下半年公開遴選縣直機關事業單位工作人員職位表》(見附件一)中各職位的具體資格條件。

            三、遴選程序

            (一)報名(8月13日—18日。雙休日不休)

            本次公開遴選報名,報考人員自行從安遠人才熱線網(網址:http://www.ayrsld.com)下載并填寫《安遠縣2015年下半年公開遴選縣直機關事業單位工作人員報名表》一份(表樣見附件二),經本人簽字和所在單位及其主管部門簽署意見并蓋章后,連同本人有效身份證、畢業證、編制證的原件和復印件各一份,及近期免冠一寸彩色照片3張交至安遠縣人力資源和社會局人事業務股。每人限報一個職位。

            (二)資格審查(8月19日)

            報名結束后,縣組織人事部門根據報考資格條件,對報考者進行資格審查,核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核合格者,發給準考證。資格審查不合格者,通過電話形式向報考者反饋審查結果。

            (三)考試

            考試分為筆試、面試兩個環節進行。

            1、筆試(8月20日)

            筆試范圍為招聘崗位所必需的基礎知識,重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試總分為100分。筆試結束后,在安遠人才熱線網公布筆試成績。

            2、面試(8月22日)

            按照筆試成績從高到低的順序確定入闈面試人員(末位分數相同者一并列入),面試人選與擬遴選人數的比例為2:1。若達不到該比例規定人數的,視情確定面試人數。面試采取結構化面試方式進行,重點考察應試者的專業素質、業務水平及其他綜合能力(縣水利局遴選專業技術人員的面試采取考核方式進行。考核辦法見附件三)。面試總分為100分。

            筆試、面試地點以《筆試準考證》、《面試通知單》為準。

            筆試成績、面試成績按照各占50%的比例合成總成績(報考水利局崗位的筆試分加考核分合成總成績)。

            (四)組織考核(8月23日—24日)

            根據總成績從高到低的順序,確定考核人選(末位分數相同的取筆試分高者,若筆試成績也相同取學歷高者,若學歷又相同,取參加工作時間長者)。考核人選與擬遴選職位比例為1:1??h組織人事部門抽調相關用人單位人員組成考核組,到考核對象所在單位進行考核,考核對象在現單位工作時間不到半年的,可到其上一個工作單位進行延伸考核。主要考核擬遴選人選的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績及廉潔自律等情況??己私Y束后由考核組提出遴選意見建議,提交領導小組集體研究??疾觳缓细竦?,按總成績從到低分順序排名,依次等額遞補。

            (五)公示、辦理相關手續(8月31日前)

            根據考察情況,經領導小組集體討論確定擬遴選人員,并在安遠人才熱線網和擬遴選人員原單位進行公示。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,報經縣人事調配領導小組研究同意后,按照干部管理權限辦理相關調動手續。

            四、組織領導

            成立縣公開遴選工作人員工作領導小組,縣委常委、縣政府常務副縣長李森彪任組長,縣委組織部副部長、縣人社局局長歐陽勇志、縣委組織部副部長曾慶波任副組長,縣委組織部、縣人社局、縣編委辦分管領導為成員,遴選工作在遴選工作領導小組統一領導下進行。領導小組下設辦公室,設在縣人社局,由歐陽勇志同志兼任辦公室主任,負責公開遴選具體事務。

            五、其他事項

            本方案由中共安遠縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

            聯系電話:安遠縣委組織部干部科:0797--3728626;安遠縣人力資源和社會局人事業務股:0997--3724030。

            原標題:安遠縣2015年下半年公開遴選部分縣直機關事業單位工作人員實施方案

            點擊下載>>>1-3全部下載.doc

            1、安遠縣2015年下半年公開遴選縣直機關事業單位工作人員職位表

            2、安遠縣2015年下半年公開遴選縣直機關事業單位工作人員報名表

            3、安遠縣公開遴選水利類專業技術人員考核辦法

            (責任編輯:李明)

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