2015黑龍江泰來縣事業(yè)單位招聘公告【招3人】
六、招考辦法
1、考試
招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績60%、面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。
(1)筆試
筆試考試內容為馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、法律、公文寫作基礎知識、專業(yè)知識等。考試時間為90分鐘(具體考試時間以準考證時間為準)。
筆試結束后，按照筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。
筆試成績對外公示3個工作日。
(2)面試
面試采取結構化面試的形式進行。主要測試應聘者崗位要求的綜合素質。面試時間為15分鐘，由縣人力資源和社會局和縣紀檢監(jiān)察部門組織實施。設面試考官組，每組由7人組成。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數(shù)點后兩位)，面試成績當場公布。
面試結束后，根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關政策的考生聘用，否則以筆試成績高者聘用。
2、考核和體檢
由縣人力資源和社會局組織考核和體檢。對應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格者進行體檢，體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行。應聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
3、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會局備案。
4、試用期
試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人力資源和社會局備案。
七、考試紀律
嚴格工作紀律，縣紀檢監(jiān)察部門要進行全程監(jiān)督，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：林玉杰
聯(lián)系電話：0452-8227045
單位地址：泰來縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股
本公告由泰來縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題：泰來縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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泰來縣人力資源和社會局
2015年8月17日
（責任編輯：李明）
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