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            2015江西永修縣選聘6名村黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員公告【招6人】

            (五)實行加分制和扣分制

            1.任職經歷加分:擔任村黨組織書記的,每滿1年加0.5分;擔任村委會主任或經縣委組織部批準的專職副書記的,每滿1年加0.25分,以上計分按12個月/年計分,不足1年的不計分。

            2.獎勵加分:任書記期間個人或集體獲得縣級以上獎勵的可以加分,由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))組織申報,提供獲獎榮譽證書或相關證明材料,縣委組織部進行審核認定。具體加分分值為:受獎勵的每項加5分,受省部級獎勵的每項加3分,受市委、市政府獎勵的每項加2分,受縣委、縣政府獎勵的每項加0.5分;同一事項獲得多級獎勵的,按所獲獎勵層次加分,不累計加分。

            任職經歷加分和獎勵加分兩項合計最多只能加20分。

            3.受處分處理扣分:任村正職期間受到黨內警告處分的扣1分,受到嚴重警告處分的扣3分,若有其它情形或種類處分的,比照上述標準扣分;任村黨組織書記期間,本村曾受“一票否決”處理的扣2分。同一人受多次處分處理累計扣分,不設上限。但因同一事件受多種處分處理的不重復扣分,按標準扣分。

            (六)匯總得分情況

            匯總素質測試、業(yè)績考核及加分、扣分情況,依據總分從高到低確定考察對象。考察對象將在其所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))和村(社區(qū))以及永修黨建網進行公示。

            (七)組織考察。按照1:1的比例組織考察(入闈最后一名出現得分相同的一并列入)。縣委組織部派出考察組對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察,同時征求紀檢、綜治、信訪、計生等部門意見,并召開部務會,根據考察情況確定提交縣委常委會決定人選。在考察期間發(fā)現不符合條件的,取消其選聘資格,不予遞補。

            (八)常委會決定。根據入圍人選的綜合情況,縣委常委會進行討論,決定擬選聘人選,并在其所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))、村(社區(qū))、永修黨建網和永修電視臺公示7天。

            (九)正式聘用。公示期滿,沒有問題反映的,按管理權限和程序辦理聘用手續(xù);被舉報有違紀違規(guī)行為,并被查證屬實的,取消其選聘資格。選聘人員試用期一年,期滿經考核合格正式聘用,人事關系統一掛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所。

            四、管理和待遇

            1.本次被正式選聘人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)編制,列入縣財政預算,并按現行人事政策實行聘用制和人事代理制,工齡從試用期起計算,并享受與機關事業(yè)單位工作人員同等福利待遇。

            2.村黨組織書記被選聘為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)全額撥款事業(yè)編制人員后,原則上仍在村工作。

            五、工作要求

            1.本次選聘工作,政治性和政策性強、涉及面廣、社會關注度高。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))必須充分認識做好這項工作的重要意義,高度重視,落實責任,精心組織。要嚴格對照資格條件,做好推薦工作,把好推薦人選質量關。

            2.嚴肅干部人事工作紀律。對選聘工作中的違規(guī)違紀行為,發(fā)現一起,查處一起,絕不姑息遷就。

            3.選聘村黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員工作由縣委組織部、縣委村建辦具體負責牽頭組織實施,縣紀委全程監(jiān)督,縣委政法委、縣委農工部、縣信訪局、縣人力資源和社會局、縣財政局、縣民政局、縣人口和計生委、縣委編辦等相關單位予以配合。

            本實施方案由中共永修縣委組織部負責解釋。

            原標題:永修縣公開選聘村黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員實施方案

            點擊下載>>>

            1.永修縣選聘村黨組織書記為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)事業(yè)編制人員推薦表.doc

            2.永修縣村黨組織書記業(yè)績考核評分細則.doc

            中共永修縣委辦公室

            2015年8月10日

            (責任編輯:李明)

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