經縣政府同意，擬面向社會公開招聘鄉鎮敬老院院長?，F予公告

一、招聘原則

1、“公開、公平、公正”的原則。

2、筆試、面試、考察相結合擇優聘用的原則。

二、招聘崗位及人數

招聘鄉鎮敬老院院長5名。

三、招聘條件

l、遵紀守法，作風正派，近三年內無違法違紀行為;

2、身體健康，能適應該崗位的身體條件;

3、具有本縣戶籍，且常住永新縣;

4、高中畢業以上(含高中、中專)文化程度;

5、男性:35周歲(1980年9月31日以前出生)至45周歲(1970年9月31日以后出生);女性：35周歲(1980年9月31日以前出生)至40周歲(1975年9月31日以后出生);

已自行購買社保5年以上的(含5年)，男性年齡放寬至50周歲(1965年9月31日以后出生);女性年齡放寬至45周歲(1970年9月31日以后出生);

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間及地點：2015年9月9日至9月15日(節假日正常上班)。報名地點：永新縣民政局二樓會議室。

2、報名所需證件：應聘人員持本人身份證、畢業證書原件及復印件;近期同底版照片2張;并提供本人參加養老保險5年及以上參明;報名費200 元/人。并如實填報《永新縣招聘鄉鎮敬老院院長報考表》。

3、資格審查：報名截止后，由招聘領導小組辦公室負責對報考人員的資格條件統一進行審查。資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，一經查實，取消其資格。

4、開考比例：報考人數與招聘人數應達到3：1的比例，低于3：1的比例，則相應核減招聘人數。

(二)考試

1、筆試采取閉卷考試，卷面總分100分，筆試時間120分鐘。

2、筆試內容及分值：《農村五保供養工作條例》和農村敬老院管理服務知識60分，公共基礎知識40分。

3、筆試時間、地點另行通知。

4、筆試后，按照1：2的比例，從到低分確定入闈面試人員，末尾排名出現同分者一并進入面試。

5、面試采取結構化面試，面試總分100分。

6、面試考官由7人組成，全部異地聘請。

7、面試時間、地點另行通知。

8、總分計算：按筆試成績加面試成績合成考生總成績。

(三)考察

按照筆試、面試合成成績從到低分等額確定考察對象，由招聘領導小組辦公室組織人員到考察對象所屬鄉鎮計生服務所、公安派出所及工作單位了解其現實表現等情況。

(四)體檢

l、經考察合格的人員進入體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由受檢人員自理。

2、因考察、體檢不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，按筆試、面試成績從到低分依次遞補。

3、考察、體檢后確定的擬聘用人員在縣政府網予以公示。

五、聘用辦法及待遇

l、所招聘的人員為縣民政部門聘用的合同工，屬于臨時聘用人員，被聘用人員到達法定退休年齡后，必須解除聘用合同，所聘人員解聘后與縣民政部門的勞動用工關系終止，停止享受一切待遇。

2、招聘后實行聘用合同制管理。聘期為三年一聘，首聘試用期一年，試用期滿，由縣民政部門組織考核，經考核合格的辦理聘用手續，不合格的不予聘用。三年聘用期滿后，經考核合格的可以續聘，不合格的予以解聘。

3、聘用后的待遇。試用期內每月1500元，試用期滿考核合格后每月1600元，并統一為其辦理社會養老保險，其他福利待遇與現敬老院的在職在崗院長相同。

原標題：永新縣公開招聘鄉鎮敬老院院長公告

2015年8月27日

（責任編輯：李明）