四、專業(yè)考評

(一)考評方式

本次招聘采取面試和專業(yè)考評方式進行。考評總分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中，綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力和綜合表現(xiàn)等占50分，動手操作能力測試占50分。對報名人數(shù)較少，未形成有效競爭的，若考生的考評總分低于60分的，取消招聘。

(二)考評時間及地點

詳見面試通知單。面試人員憑面試通知單、本人有效身份證在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定的地點候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動棄權(quán)。

(三)考評主要范圍

著重了解考察考核對象的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力、應(yīng)變能力、動手操作能力和綜合表現(xiàn)等方面情況。

(四)考核成績公布

報考者的面試和專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認。考核工作結(jié)束 3 個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考核成績及排名。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考核總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。考核總成績相同的，按專業(yè)技能測試成績高低確定體檢人員。

(二)體檢標準

(1)體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。

(2)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。

六、考核

考核按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》對體檢合格人員進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

七、遞補

未通過體檢和考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補體檢、考核對象。如遞補考生達不到招聘崗位所要求的能力水平的(總分低于60分)，不再遞補。

八、公示

考評考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示 7 個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意可按成績從到低分依次等額遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員按規(guī)定辦理審核確認。

(一)公示無異議者，由市林業(yè)局和用人單位對報考者所提供的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明材料的真實性再進行審查，確認無誤后，按程序報送市人社局審核確認。其中，在職人員還應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過審核確認后，在職人員還須按招聘單位要求提供正式同意解除勞動〈聘用〉關(guān)系的書面通知或者生效的勞動〈人事〉爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料)。

(二)通過審核確認的人員，取得聘用資格。取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動棄權(quán)，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

十、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對違反招聘紀律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0831-8229410

十一、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、專業(yè)考評、體檢、遞補、聘用等的，責(zé)任自負。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

十二、本公告由宜賓市林業(yè)局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0831-8229244 許老師，080.31-5891599 徐老師

原標題：宜賓市林業(yè)局2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2015年宜賓市林業(yè)局考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

宜賓市林業(yè)局

2015年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）