2015遼寧大連金普新區遴選公務員33人公告

為進一步優化金普新區公務員隊伍結構，為金普新區發展做好專業性人才儲備工作，根據公務員法及有關配套法規，決定組織實施2015年金普新區機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

本次金普新區共有10個產業園區公開遴選公務員33人，主要職位為電子商務、招商、財政、金融服務、規劃建設、土地管理等，具體職位詳見《大連金普新區2015年公開遴選公務員職位表》(以下簡稱《遴選職位表》)。

二、遴選對象和條件

(一)公開遴選對象

遴選工作面向全國開展，已完務員登記且在編在崗的正科級及以下職務層次人員均可報名。報考人員按照干部管理權限須征得本單位組織人事部門同意后方可報考。

(二)資格條件

1.報考人員具備公務員身份且在編在職(不含參照公務員法管理的事業單位工作人員);

2.年齡在32周歲以下(1983年1月以后出生);

3.具有國內碩士研究生以上學歷和學位(其本科畢業院校須為全日制“一本”院校)，或全國“985”院校全日制本科生，或具有海外留學碩士研究生以上學歷學位(本科為國內全日制院校畢業);

4.需具備3年以上機關工作經驗(含試用期，工作時間計算截至2015年8月31日);

5.具有公開選任職位要求的工作能力和任職條件，詳見《遴選職位表》;

6.公務員年度考核均為稱職以上等次;

7.具有正常履行職責的身體條件;

8.具有良好的政治、業務素質，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認;

9.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.法律、法規規定的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)發布公告

報名人員于2015年9月6日通過大連金州新區管委會網站發布的《大連金普新區2015年公開遴選公務員公告》進行職位查詢。各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。

(二)報名

本次遴選報名全部采取網絡報名的方式進行。報名時間為2015年9月6日至10月23日。考生需在網絡報名時下載《大連金普新區2015年公開遴選公務員報名推薦表》，填寫報名信息并上傳本人電子照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)，電子版發送至郵箱rsj_gwyc@163.com。新區組織人事部門負責提出初審意見。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可改報其他職位。

報名實行誠信承諾制度。報考人員每人限報一個崗位，所填信息及提供相關資料必須真實可靠。凡弄虛作假者，遴選期間發現查實的，立即取消資格;錄用后查實的，立即取消錄用。本次報名不收取任何費用。

遴選各職位最低達到1：4的開考比例，達不到開考比例的，該職位取消，取消職位將及時公告。因報考人數達不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位，改報時間為10月24日至10月30日;不改報其他職位的，取消報考資格。

(三)資格審查

考生須在10月24日至10月30日期間，到金州新區人力資源和社會局公務員處進行資格復審，由新區組織人事部門對報名人員現場進行資格審查(復審)。報名人員需本人持身份證原件及復印件、學歷學位證原件及復印件、公務員登記表復印件(正反面復印且加蓋組織人事部門印章)、干部任免表或非領導職務任免表(正反面復印且加蓋組織人事部門印章)、遴選職位要求的相關證明材料、所在單位同意報考證明、個人彩色免冠2寸照片2張、報名推薦表(一式兩份)進行現場資格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消筆試資格。

(四)發放準考證

資格審查復審合格的報名人員，審核通過后發放筆試準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，筆試及面試時間另行通知。主要測試應試者履行職位職責所必備的專業理論素養、實踐運用能力、綜合分析能力和表達能力。筆試以閉卷方式進行，考試內容以專業理論知識和公共知識為主。筆試后按1：3的比例，依照筆試成績從到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單，最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。面試采用結構化面試形式，主要考察就考人員適應實際崗位要求的綜合素質和業務能力。面試后出現的職位空缺，不再進行遞補。

五、體檢和考察

新區考察組根據總成績，按錄用計劃1：2的比例確定體檢和考察人選并開展體檢、考察工作，體檢及考察時間另行通知?？偝煽儾⒘姓?，分別依次以面試成績、筆試成績高者確定進入體檢考察人選。

考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

體檢項目及標準參照國家公務員錄用的體檢標準執行。

不以考試成績作為最終結果依據，考察辦法另行規定。

體檢、考察環節未達到1：2考察人選比例，由考察組報請新區黨工委研究決定是否取消該遴選崗位。

六、確定錄選人員及公示

考察結束后，根據報考人員的考察結果，按人崗相適的原則和職位需求，召開領導小組會議研究，擇優確定擬遴選人員名單，報請金普新區黨工委會議研究決定最終錄用人選，并進行公示，公示期為7天。

七、錄用

公示期滿后，對無問題或反映問題不影響錄選的人員，按照有關規定辦理轉任手續。

公告未盡事宜由金州新區人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：65891505